وضعیت سرمایه اجتماعی در ارتش جمهوری اسلامی ایران

سرمایه اجتماعی از عوامل اثرگذار بر توسعه سازمان‌ها است و بهره‌گیری از سرمایه‌های دیگر سازمانی نیز در پرتو ارتقای این سرمایه امکان‌پذیر است. اولین گام برای هر نوع برنامه‌ریزی جهت ارتقای سرمایه اجتماعی در هر سازمان، شناخت وضعیت موجود سرمایه اجتماعی است. در همین راستا، هدف این پژوهش احصای وضعیت سرمایه اجتماعی در ارتش جمهوری اسلامی ایران (آجا) است. این مقاله بر مبنای هدف تحقیق کاربردی، بر مبنای رویکرد ترکیبی و بر مبنای روش توصیفی- تحلیلی است. جامعه آماری تحقیق در بخش کیفی شامل تعداد 20 نفر از خبرگان آجا است، که متناسب با تجربه و تخصص لازم به  شکل قضاوتی انتخاب و با استفاده از تکنیک swara به وزن‌دهی ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌های سرمایه اجتماعی در آجا پرداختند و در بخش کمی، کلیه کارکنان آجا که حجم نمونه آن شامل تعداد 384 نفر از نیروهای چهارگانه آجا است که به شکل طبقه‌ای و تصادفی ساده و با در نظر گرفتن نسبت جمعیتی نیروها انتخاب شدند. با توزیع پرسشنامه در این جامعه، وضعیت سرمایه اجتماعی در آجا با استفاده از میانگین وزن‌دهی جمعی احصاء شد. نتایج تحقیق نشان می‌دهد که سرمایه اجتماعی در آجا با ضریب 3.422 از وضعیت نسبتا خوبی برخوردار است.

the situation of social capital in the army of the islamic republic of iran

social capital is one of the factors affecting the development of organizations and the use of other organizational capital is possible in the light of the promotion of this capital. the first step for any kind of planning to promote social capital in any organization is to recognize the current state of social capital. in this regard, the purpose of this study is to calculate the status of social capital in the army of the islamic republic of iran (aja). this article is based on the purpose of research: applied, based on the approach: combined and based on the method: descriptive-analytical. the statistical population of the research in the qualitative section includes 20 aja experts, who were judged according to the necessary experience and expertise and weighed the dimensions, components and variables of social capital in aja using the swara technique, and in the quantitative section, all aja staff, whose sample size includes 384 members of the four aja forces, who were selected in a simple stratified and random manner, taking into account the population ratio of the forces. by distributing a questionnaire in this community, the status of social capital in aja was calculated using the average collective weighting. the results show that social capital in aja with a coefficient of 3.422 is relatively good.