بررسی اثر سرمایه فکری در عملکرد سازمان‎های دانش‌بنیان دفاعی با نقش میانجی نوآوری در سازمان

هدف اصلی از انجام این پژوهش، تعیین نقش سرمایه فکری بر عملکرد در سازمان‌های دانش‌بنیان دفاعی است. الگوی مفهومی و فرضیه‌های این پژوهش بر مبنای مرور ادبیات نظری و پیشینه تحقیق ارائه، و داده‌های موردنیاز از طریق توزیع پرسشنامه میان مدیران یک سازمان‌ دانش‌بنیان دفاعی جمع‌آوری شده است. نوع پژوهش کاربردی، و روش انجام آن توصیفی همبستگی است. مدل مفهومی پژوهش با استفاده از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری و بر پایه داده‌های گردآوری‌شده مورد آزمون قرار گرفته است. نتایج این تحقیق نشان می‌دهد که ابعاد سرمایه فکری شامل سرمایه انسانی و سرمایه رابطه‌ای هم به‌صورت مستقیم و هم به‌صورت غیرمستقیم از طریق نقش میانجی متغیر نوآوری بر عملکرد سازمان تاثیرگذار هستند. همچنین بر پایه نتایج این پژوهش سرمایه ساختاری تنها به‌صورت غیرمستقیم و از طریق تاثیر بر نوآوری سازمانی بر عملکرد سازمان تاثیر می‌گذارد.

Investigating the Effect of Intellectual Capital on the Performance of KnowledgeBased Defense Organizations with the Mediating Role of Innovation in the Organization

The purpose of this study is to determine the role of intellectual capital on performance in knowledgebased defense organizations. The conceptual model and hypotheses of this research are presented based on a review of the theoretical literature and research background, and the required data were collected through the distribution of a questionnaire among the managers of a defensebased organization. The conceptual model of the research was tested using the structural equation modeling method and based on the collected data. The results showed that the dimensions of intellectual capital, including human capital and relational capital, both directly and indirectly affect the performance of the organization through the mediating role of the innovation variable. Also, structural capital affects the performance of the organization only indirectly and through the effect on organizational innovation.