رویکرد آینده پژوهانه در مدیریت منابع انسانی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح با ابتناء بر اندیشه های فرماندهی معظم کل قوا (مدظلّه)

ارتقای توان دفاعی و تقویت امنیت و اقتدار کشور، همگام با پیشرفت فناوری، نیازمند آن است که کارکنان وزارت دفاع با عزمی جدی و تلاشی فراگیر، با علوم و فناوری های نوین که به دگرگونی در نوع جنگ ها و لزوم دفاع موثر منجر شده است آشنا شده و به‌عنوان عاملی راهبردی، توان پاسخگویی هوشمندانه به تهدیدات موجود و آتی را کسب نمایند. در این پژوهش به روش تبیینیتحلیلی و با ابتناء به اندیشه‌های فرماندهی معظم کل قوا و مراجعه به پایگاه های معتبر اطلاعاتی و بهره‌گیری از منابع مستند کتابخانه ای، بر ضرورت آینده‌نگری در تربیت منابع انسانی کارآمد در نیروهای مسلح و بررسی رویکرد آینده‌پژوهی در توسعه منابع انسانی، که تاثیر مستقیمی در افزایش توان و قابلیت های ودجا در تامین امنیت اجتماعی و حفاظت از منافع امنیت ملی دارد، پرداخته شد. بر مبنای بررسی های انجام‌شده نتیجه‌گیری شد که در اندیشه فرماندهی معظم کل قوا، تنها مسیر مطمئن جهت افزایش قابلیت های سازمانی، اتخاذ رویکرد پیش دستانه در مواجهه با تحولات محیطی است. بر این اساس، ودجا به‌عنوان سازمانی انسان‌محور، باید در کنشگری پیش‌دستانه و با پویش مستمر تحولات محیطی و فناوری های نوین دفاعی بر میزان یادگیری و توانایی های علمی و عملی کارکنان خود افزوده تا با پارادایم ها و بحران های جدیدی که امکان خدمت‌رسانی مناسب را دشوار می سازند مواجهه موثرتری داشته باشد.

The Futuristic Approach in Human Resource Management of the Ministry of Defense and Armed Forces Logistics Based On the Ideas of the CommanderinChief of the Iranian Armed Forces

Improving the defense capability and strengthening the security and authority of the country, along with the advancement of technology, requires that the staff of the Ministry of Defense with serious determination and comprehensive effort, get acquainted with new sciences and technologies that have led to changes in the type of war and the need for effective defense. In this research, the necessity of foresight in training efficient human resources in the armed forces and the future research approach in human resource development were investigated by an explanatoryanalytical method and based on the ideas of the Supreme Command of the Armed Forces and referring to reliable information bases. The results showed that in the opinion of the Supreme Command of the Armed Forces, the only sure way to increase organizational capabilities is to adopt a forwardlooking approach in the face of environmental changes. Accordingly, the Ministry Of Defense and Armed Forces Logistics, as a humancentered organization, must increase the level of learning and scientific and practical abilities of its employees in preemptive action and with continuous monitoring of environmental developments and new defense technologies to face new paradigms and crises that make it difficult to provide proper service.