بررسی ارتباط بین رفتارهای فرزندآوری و شادمانی در ماماهای شاغل در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهر اصفهان در سال 1401

مقدمه: تمایلات باروری، تعداد و فاصله فرزندآوری زنان شاغل تحت تاثیر وضعیت شغلی، کیفیت زندگی و شادمانی این زنان کاهش یافته است. از طرف دیگر، باروری شاغلان حرفه مامایی که ارائه‌دهندگان خدمات سلامت باروری و فرزندآوری هستند، می‌تواند الگویی برای سایر زنان باشد؛ بنابراین، پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین رفتارهای فرزندآوری و شادمانی در ماماهای شاغل در سال 1401انجام شد.روش کار: مطالعه توصیفی - تحلیلی حاضر درباره 110 مامای متاهل شاغل در بیمارستان‌های دولتی شهر اصفهان به روش نمونه‌گیری چندمرحله‌ای [خوشه‌ای - در دسترس] انجام شد. اطلاعات با استفاده از پرسش‌نامه اطلاعات فردی - شغلی، رفتار فرزندآوری و شادمانی آکسفورد جمع‌آوری شد. روایی محتوا و صوری و پایایی پرسش‌نامه رفتار فرزندآوری [0.89 = r] تایید شد. داده‌های جمع‌آوری‌شده با استفاده از نرم‌افزار آماری spss نسخه 22 و آزمون‌های آماری توصیفی و استنباطی [ضریب همبستگی پیرسون] تجزیه و تحلیل شدند. سطح معناداری کمتر از 0.05 در نظر گرفته شد.یافته‌ها: نتایج نشان داد میانگین سنی ماماها 34 سال بوده است و تعداد فرزند مطلوب آن‌ها 1/8 و تعداد فرزند فعلی 1/6 فرزند بوده است. میانگین نمره شادمانی شرکت‌کنندگان 51.90 بوده است [سطح پایین] که از این بین 81.8 درصد از ماماها نمره شادمانی پایینی داشته‌اند و بین نمره شادمانی و تعداد فرزند همبستگی معنا‌دار و معکوس مشاهده شد [p=0.43, r=1.2].نتیجه‌گیری: نتایج نشان داد که تعداد فرزندان ماماها با سطح شادمانی آنان رابطه معکوس دارد، به ‌طوری که با افزایش تعداد فرزند، شادمانی ماماها کاهش می‌یابد، به ‌نظر می‌رسد ماماهای شاغل در بیمارستان‌های دولتی، وضعیت مناسبی ندارند و مدیران باید نظارت و برنامه‌ریزی برای بهبود شرایط داشته باشند.

relationship between childbearing behaviors and happiness in midwives working in hospitals affiliated to isfahan university of medical sciences in iran in 2022

introduction: fertility tendencies and the number and interval of childbearing of employed women have decreased under the influence of their job status, quality of life, and happiness. moreover, the fertility of midwives as providers of reproductive and childbearing health services can be a model for other women. therefore, the present study aimed to determine the relationship between childbearing behaviors and happiness among employed midwives in 2022.method: the present descriptive-analytical study was conducted on 110 married midwives working in public hospitals in isfahan, iran using the multi-stage sampling method [cluster-available]. the information was collected using the questionnaires associated with personal-occupational information, childbearing behavior, and oxford happiness. the content and face validity and reliability of the childbearing behavior questionnaire were confirmed [r=0.89]. the collected data were analyzed in spss software (version 22) using descriptive and inferential statistical tests [pearson’s correlation coefficient]. in this study, p values of less than 0.05 were considered statistically significant.results: the results showed that the average age of midwives was 34 years old, their desired number of children was 1.8, and the current number of children was 1.6. average happiness score of the participants was 51.90 (low level), 81.8% of whom had a low happiness score. furthermore, a significant and inverse correlation was observed between the happiness score and the number of children [p=0.43, r=1.2].conclusion: the results showed that the number of children of midwives has an inverse relationship with their level of happiness; accordingly, with an increase in the number of children, the happiness of midwives decreases. it seems that the midwives working in public hospitals are not in good condition and managers should monitor and plan to improve their status.