|
|
|
|
بررسی عوامل پیش‌برنده و بازدارنده مهارت‌افزایی مروجان کشاورزی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
طیوری منصور ,فرج الله حسینی جمال ,صبوری محمد صادق
|
|
منبع
|
پژوهش هاي ترويج و آموزش كشاورزي - 1399 - دوره : 13 - شماره : 4 - صفحه:1 -14
|
|
چکیده
|
هدف اصلی پژوهش حاضر، شناسایی و تبیین عوامل پیش‌برنده و بازدارنده مهارت افزایی مروجان کشاورزی ایران با استفاده از نظریه بنیانی است. در این پژوهش برای جمع آوری داده ها با 18 نفر از مروجان برتر مصاحبه های عمیقی انجام گرفت. معیار اصلی برای تعیین حجم نمونه، نیل به نقطه اشباع نظری بود. تمامی افراد حجم نمونه مورد مطالعه با رویکرد هدفمند و با روش گلوله برفی انتخاب شدند. کدگذاری و تحلیل داده ها طی سه مرحله به انجام رسید و در نهایت، عوامل عوامل پیش برنده و بازدارنده مهارت افزایی مروجان کشاورزی مشخص گردید. براساس نتایج این تحقیق عوامل پیش‌برنده مهارت افزایی شامل طراحی فرایندی و ساختاری، تعیین دقیق وظایف، اختیارات و حوزه عملکرد، بسترسازی، بروزرسانی برنامه، رفع شکافها، ارزیابی یکپارچگی و نهادینه سازی برنامه، و نهادسازی و بازاندیشی ساختاری، فرایندی می باشد و عوامل بازدارنده مهارت افزایی شامل عوامل سیاستگذاری، مشارکتی، آموزشی، منابع انسانی، پشتیبانی، زیرساختی، محیطی سازمانی، روانشناختی و نظارتی می‌باشند.
|
|
کلیدواژه
|
عامل پیش‌برنده، عامل بازدارنده، مهارت افزایی، مروجان
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, گروه ترویج و آموزش کشاورزی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار, گروه ترویج و آموزش کشاورزی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Examining the Incentive and Deterrent Factors of Agricultural Agents’ Skill Development
|
|
|
|
|
Authors
|
tayouri mansour ,Farajollah Hossein Seyed Jamal ,sabouri mohammad sadegh
|
|
Abstract
|
Abstract: The purpose of the present study is to recognize and explain the incentive and deterrent factors of agricultural agents’ skill development in Iran, using grounded theory. In this study, in order to gather data, a detailed interview was conducted on 18 top agricultural agents. The main criterion to determine the sample size was to achieve theoretical saturation point. All the persons of the studied sample size were selected through a purposeful approach and snowball sampling method. Coding and analyzing the data were executed during three stages and finally, incentive and deterrent factors of agricultural agents’ skill development were determined. According to the results of this research, incentive factors of skill development, including procedural and structural design, precise determination of duties, authorities and the scope of performances, providing grounds, updating the program, bridging the gaps, evaluating the institutionalization and integrity of the program, and institution building and procedural and structural reconsideration, are procedural and deterrent factors of skill development, including policy, partnership, educational, human resources, support, infrastructure, environmentalorganizational, psychological and supervisory factors. Keywords: incentive factor, deterrent factor, skill development, agents
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|