بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با سبک های مدیریت تضاد کارکنان

Fa | Ar | En

*بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با سبک های مدیریت تضاد کارکنان*


نویسنده	میرسپاسی نیلوفر
منبع	توسعه مديريت منابع انساني و پشتيباني - 1394 - دوره : 10 - شماره : 36 - صفحه:75 -94


کلیدواژه	تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد هنجاری، تعهد مستمر، سبک های مدیریت تضاد کارکنان، سبک رقابتی، سبک اجتنابی، سبک مشارکتی، سبک مصالحه ای، سبک انعطاف پذیری.
آدرس	دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر, گروه مدیریت بازرگانی, ایران
پست الکترونیکی	nmirsepasi@yahoo.com