|
|
|
|
رویکردهای موثر در فرایند یادگیری زدایی سازمانی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
کرامتی عباس ,خیراندیش مهدی ,خدایی ارشیا
|
|
منبع
|
توسعه مديريت منابع انساني و پشتيباني - 1394 - دوره : 10 - شماره : 36 - صفحه:53 -74
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
یادگیری زدایی، فراموشی فعال، دانش منسوخ، دانش فردی و سازمانی و دانش صریح و ضمنی.
|
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, دانشکده مهندسی صنایع, ایران, دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری, گروه مدیریت دولتی, ایران, موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
arshia.khodaie@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|