>
Fa
|
Ar
|
En
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی ادراک شده با درگیری شغلی (تاثیر متغیرهای تعدیل گر شرایط ایمنی روانی و معناداری روانی)
نویسنده
روح الهی احمدعلی
منبع
توسعه مديريت منابع انساني و پشتيباني - 1394 - دوره : 10 - شماره : 35 - صفحه:53 -76
کلیدواژه
فرهنگ سازمانی ادراک شده، درگیری شغلی کارکنان، شرایط روانی ایمنی و معناداری روانی، مراقبت پرواز.
آدرس
دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری, ایران
Authors
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
