بررسی نقش تفکر انتقادی در راستای تعالی تفکر راهبردی

به عنوان یک برداشت کلی، تفکر راهبردی عبارت است از تحلیل فرصت ها و مشکلات با نگاهی وسیع وفهم تاثیر بالقوه ای که اعمال و اقدام ها می تواند بر یکدیگر داشته باشد. متفکران راهبردی آنچه که می تواندباشد را به تصویر می کشند و نگاهی کلی نگر به چالش ها و موضوعات روزمره دارند . عوامل بسیاریمی توانند به عنوان پیش نیاز و لازمه تفکر راهبردی بیان شوند ولی در تحقیق حاضر، نگارنده تفکر انتقاد ی رابه عنوان یکی از مهم ترین پیش نیازهای تفکر راهبردی می داند. تفکر انتقادی تلاش برای ایجاد ارزشیاب یهاییمنطقی و قابل اطمینان است تا ببینیم که چه چیزی را می توانیم منطقی باور کنیم و چه چیز را نمی توانیم. مقالهحاضر به دنبال آن است که تفکر انتقادی را به عنوان بستر تفکر راهبردی به طور کامل شرح داده و نحوةتاثیرپذیری و تاثیرگذاری آن را از دیدگاه صاحب نظران بیان کند. نوع تحقیق حاضر مروری، از بعد هدف ،کاربردی و از حیث ماهیت و روش، یک تحقیق توصیفی می باشد. هدف اصلی این مقاله (تحقیق )، اثباتتاثیر تفکر انتقادی بر تفکر راهبردی منابع انسانی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ، به خصوص فرماندهانارشد است. بعد از بررسی تحقیقات و متون مختلف؛ به این نتیجه رسیدیم که داشتن تفکر انتقادی شرطاصلی در رشد تفکر راهبردی است. البته امروزه، شرایط محیطی برای همه سازمان ها، و به خصوص ناجا روزبه روز دشوارتر م ی شود ؛ مردم و مسئولان انتظار دارند با به کارگیری افرادی در منصب م دیریت وفرماندهی، به خلاقیت و نوآوری های لازم برای حل مسائل و مشکلات کاری دست یابند. آنها به دنبالفردی هستند که قدرت جمع آوری اطلاعات، تجزیه و تحلیل، سازمان دهی، نتیجه گیری و ارائه بازخوردلازم را داشته باشد .کلیه مهارت های ذکر شده، اجزای اصلی تفکر انتقاد ی به شمار م ی روند .اهمیتپرورش مهارت های تفکر در حدی است که برخی صاحب نظران تفکر انتقادی را هدف عمده تحصیلاتو تجارب دانشگاهی برشمرده اند.