|
|
|
|
شناسایی و اولویت بندی معیارهای اخلاقی در مدیریت منابع انسانی، به روش تحلیل سلسله مراتبی گروهی با رویکرد فازی (F-Gaph)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
نایب پور محمد ,سعیدی فرید ,رئیسی نافچی سمانه
|
|
منبع
|
توسعه مديريت منابع انساني و پشتيباني - 1391 - دوره : 7 - شماره : 25 - صفحه:135 -166
|
|
|
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
اخلاق سازمانی ,معیارهای اخلاقی ,مدیریت منابع انسانی ,شرکت های دولتی ,فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
|
|
آدرس
|
دانشگاه علوم انتظامی امین, ایران, دانشگاه خلیج فارس, ایران, دانشگاه خلیج فارس, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|