|
|
|
|
بررسی اثربخشی فرآیند نیرویابی در سازمان ناجا (از دیدگاه کارشناسان مرکز گزینش واستخدام و معاونت نیروی انسانی ستاد ناجا)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
حسینیان شهامت ,مجیدی عبدالله ,یعقوبی عادل
|
|
منبع
|
توسعه مديريت منابع انساني و پشتيباني - 1390 - دوره : 6 - شماره : 19 - صفحه:153 -180
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
اثربخشی ,کارمندیابی ,فرآیند نیرویابی ,مدیریت منابع انسانی ,نیروی انتظامی
|
|
آدرس
|
دانشگاه علوم انتظامی امین, ایران, دانشگاه علوم انتظامی امین, ایران, دانشگاه علوم انتظامی امین, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|