نیازهای اجتماعی و ارتباط آن با انگیزه پیشرفت اعضای هیئت علمی در دانشگاه علوم انتظامی امین

نقش اعضای هیئت علمی در نظام آموزش عالی کشور به عنوان نیروی انسانی متخصص و کارآمد نقشی کلیدی و حساس است و توجه به عوامل تاثیرگذار برانگیزش خدمتی آنها بسیار حائز اهمیت است. این موضوع در دانشگاه علوم انتظامی از اهمیت بیشتری برخوردار است زیرا وظیفه خطیر تربیت حافظان امنیت کشور را برعهده دارند. ازاین رو، این پژوهش ضمن اندازه گیری نیازهای اجتماعی اعضای هیئت علمی تاثیر آن را بر انگیزه پیشرفت آنها مورد سنجش قرار می دهد. نوع پژوهش بر اساس هدف، کاربردی و ازنظر ماهیت و روش، توصیفی-همبستگی می باشد. ابزار مورد استفاده پرسشنامه ای محقق ساخته با 36 گویه و با مقیاس5 درجه ای لیکرت است. جامعۀ آماری شامل اعضای هیئت علمی تمام وقت دانشگاه می باشد که پس از جمع آوری پرسشنامه ها، داده ها با استفاده از روش های آماری مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت. یافته های پژوهش نشان می دهد: نیازهای اجتماعی موثر بر اعضای هیئت علمی شامل، نیاز به قدرت با 79/1 درصد، نیاز به رابطه با 75/2 درصد و نیاز به موفقیت با 46/1 درصد می باشد که تاثیرگذاری این نیازها بر انگیزه پیشرفت اعضای هیئت علمی به لحاظ شدت و ترتیب عبارت اند از: نیاز به موفقیت، نیاز به قدرت و نیاز به ارتباط. یعنی بین این دو متغیر رابطه مثبت و مستقیم برقرار است و با افزایش نیاز به موفقیت، نیاز به ارتباط و نیاز به قدرت، میزان انگیزه پیشرفت اساتید بیشتر می شود.