بررسی تاثیر ابزار مدیریت منابع انسانی بر عملکرد با نقش میانجی مدیریت زنجیره‌تامین پایدار
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
نصراللهی مهدی ,فتحی محمدرضا ,میراشه امیر
|
|
منبع
|
توسعه مديريت منابع انساني و پشتيباني - 1398 - دوره : 14 - شماره : 51 - صفحه:47 -60
|
|
چکیده
|
در این پژوهش تاثیر ابزار مدیریت منابع انسانی بر عملکرد با نقش میانجی مدیریت زنجیره‌تامین پایدار در صنعت خودرو ارائه می‌گردد. برای آزمون این فرضیات، جامعه آماری مدیران و کارشناسان شرکت ایران‌خودرو بوده و برای نمونه‌گیری از روش سرشماری استفاده گردید. روایی پرسشنامه از طریق روایی محتوا مورد تایید قرار گرفت، همچنین ضرایب آلفای کرونباخ بیش از 7/0 می‌باشد که حاکی از پایایی پرسشنامه است و درنهایت 138 پرسشنامه برای تجزیه‌وتحلیل مورد تایید و تحلیل داده‌ها با کمک از روش معادلات ساختاری با نرم‌افزار اس پی اس اس و ایموس انجام گرفت. یافته‌ها نشان می‌دهند، فناوری اطلاعات بر انعطاف‌پذیری مدیریت زنجیره‌تامین سبز تاثیر دارد. مدیریت دانش بر انعطاف‌پذیری مدیریت زنجیره‌تامین سبز تاثیر دارد. انعطاف‌پذیری مدیریت زنجیره‌تامین سبز بر چابکی زنجیره‌تامین سبز تاثیر دارد. انعطاف‌پذیری مدیریت زنجیره‌تامین بر مزیت رقابتی تاثیر دارد و درنهایت چابکی مدیریت زنجیره‌تامین بر مزیت رقابتی تاثیر دارد.
|
|
کلیدواژه
|
عملکرد اقتصادی، عملکرد اجتماعی، عملکرد عملیاتی، عملکرد محیطی، پاداش سبز، آموزش سبز، مدیریت زنجیره‌تامین پایدار
|
|
آدرس
|
دانشگاه بین المللی امام خمینی(ره), گروه مدیریت صنعتی, ایران, دانشگاه تهران،پردیس فارابی, گروه مدیریت مالی و صنعتی, ایران, موسسه آموزش عالی سهروردی قزوین, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|