ارزیابی روابط علی میان شاخص‌های تعالی عملکرد واحدهای نظامی (مورد مطالعه: یکی از سازمان‌های نظامی واقع در تهران)

یکی از موارد موثر در مدلهای تعالی، ارزیابی رابطه علّی میان شاخصهای توانمندساز و نتایج است که پژوهش حاضر درصدد بررسی این روابط در یکی از سازمانهای نظامی است. بر پایه مدل تعالی عملکرد نظامی، نویسندگان به بررسی رابطهی علی میان پنج بعد توانمند ساز(رهبری نظامی، راهبرد نظامی، شراکت و منابع، آمادوپشتیبانی نظامی و فرایندها) و نتایج (نتایج امنیتی، نتایج جامعه، رضایت ذی نفعان اساسی، نتایج اساسی عملکرد) پرداختند. نوع تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی همبستگی است و برای گردآوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان یکی از سازمانهای نظامی واقع در تهران به تعداد 130 نفر و نمونه های انتخاب شده نیز 97 نفر تعیین شده است. در پژوهش حاضر برای بررسی روابط علی از روش مدل معادلات ساختاری خطی و نرم افزار smart pls استفاده شده است. بدین منظور از پرسشنامه مورد نظر در یکی از سازمانهای نظامی توزیع و رابطه میان شاخص ها میان ابزار های پیش گفته استفاده شد. بر اساس نتایج پژوهش، شاخصهای رضایت ذینفعان، نتایج جامعه و نتایج امنیتی در زمره تاثیرپذیرترین شاخص ها بودند و همچنین بررسی روابط علّی نشان داد در میان فرضیات مطرح شده تاثیر آمادوپشتیبانی نظامی در نتایج امنیتی با شدت بیشتری مورد تایید قرار گرفته است.