نقش استرس شغلی، فرسودگی شغلی و ذهن آگاهی در پیش بینی رضایت شغلی کارکنان ناجا

Fa | Ar | En

نقش استرس شغلی، فرسودگی شغلی و ذهن آگاهی در پیش بینی رضایت شغلی کارکنان ناجا


نویسنده	محمدپور سمانه
منبع	منابع انساني ناجا - 1395 - دوره : 11 - شماره : 45 - صفحه:137 -167

کلیدواژه	استرس شغلی، فرسودگی شغلی، ذهن آگاهی، رضایت شغلی
آدرس	دانشگاه علوم پزشکی لرستان, مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت, ایران