|
|
|
|
نظریۀ سیستم‌های پیچیدۀ منعطف؛ مفاهیم، ویژگی‌ها و سازوکارهای آن در مدیریت منابع انسانی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
قربانی زاده وجه اله ,اصغرزاده رومیانی حسین علی
|
|
منبع
|
منابع انساني ناجا - 1394 - دوره : 10 - شماره : 41 - صفحه:55 -82
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
نظریه پیچیدگی ، سیستم‌های پیچیده منعطف (CAS) ، مدیریت منابع انسانی ، سازمان‌های چابک ، سازوکارهای CAS
|
|
آدرس
|
دانشگاه علامه طباطبایی, ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|