|
|
|
|
تبیین رابطۀ فشار کاری و عدالت ادراکی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان ناجا (مورد مطالعه:کارکنان فرماندهی انتظامی استان خوزستان)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
جودزاده مهتا ,نداف مهدی ,مریدی ولی
|
|
منبع
|
منابع انساني ناجا - 1394 - دوره : 10 - شماره : 41 - صفحه:33 -54
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
فشار کاری ، عدالت سازمانی ، رضایت شغلی ، تعهد سازمانی ، کارکنان ناجا
|
|
آدرس
|
دانشگاه سیستان و بلوچستان, ایران, دانشگاه شهید چمران اهواز, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|