تاثیر جو یادگیری و ماهیت کار بر نگهداشت کارکنان با استعداد ناجا (مطالعه موردی- مرکز آموزش مرزبانی محمد رسول الله(ص) ناجا)

Fa | Ar | En

تاثیر جو یادگیری و ماهیت کار بر نگهداشت کارکنان با استعداد ناجا (مطالعه موردی- مرکز آموزش مرزبانی محمد رسول الله(ص) ناجا)


نویسنده	نصراصفهانی علی ,اکبرزاده جعفر
منبع	منابع انساني ناجا - 1393 - دوره : 9 - شماره : 35 - صفحه:9 -28


کلیدواژه	جو یادگیری و ماهیت کار، کارکنان با استعداد، نگهداشت کارکنان، میل به ترک کارکنان، ناجا
آدرس	دانشگاه اصفهان, ایران
پست الکترونیکی	akbarzadeh.jafar@yahoo.com