|
|
کاربرد الگوی تصمیم گیری چند شاخصه (Madm) در شایسته سالاری کارکنان ناجا
|
|
|
|
|
نویسنده
|
حسینیان شهامت ,کاملی محمدجواد ,بیدل کیاسری حسن
|
منبع
|
منابع انساني ناجا - 1392 - دوره : 8 - شماره : 33 - صفحه:9 -29
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
تصمیم گیری، تصمیم گیری چندشاخصه، شایسته سالاری
|
آدرس
|
دانشگاه علوم انتظامی امین, ایران, دانشگاه علوم انتظامی امین, ایران, دانشگاه علوم انتظامی امین, ایران
|
پست الکترونیکی
|
hkb. 209 @ yahoo. com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|