>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
منابع انسانی ناجا
  
سال:1391 - دوره:7 - شماره:30
  
 
التزام کارکنان و رابطه آن با جبران خدمات کل در بستر برون سپاری منابع انسانی
- صفحه:29-65
  
 
بررسی تاثیراستانداردسازی رفتار بر روی خلاقیت
- صفحه:9-27
  
 
بررسی نقش مولفه های کیفیت زندگی کاری در ارتقاء عملکرد کارکنان ناجا (مطالعه موردی: یکی از رده های ناجا)
- صفحه:67-96
  
 
تاثیر ویژگی های فردی بر مدیریت دانش کارکنان دانشگاه علوم انتظامی
- صفحه:159-173
  
 
سبک های مدیریت منابع انسانی در ناجا: مطالعه فرماندهی مرزبانی استان سیستان و بلوچستان
- صفحه:117-130
  
 
سرمایه های فکری و مدیریت دانش: پژوهشی در سازمان های دانش بنیان
- صفحه:131-157
  
 
چابکی سازمانی؛ الزامی برای سازمان های پلیسی در هزاره سوم
- صفحه:97-115
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved