|
|
بررسی اثربخشی بهکارگیری پلیس افتخاری در ماموریتهای فراجا
|
|
|
|
|
نویسنده
|
رجبلو جعفر ,افراز کنجبین ضیا ,آهی پرویز
|
منبع
|
منابع انساني ناجا - 1402 - دوره : 17 - شماره : 4 - صفحه:11 -40
|
چکیده
|
پلیس افتخاری نمادی از مردمیبودن پلیس است و طرحی است که احساس مسئولیت شهروندی را افزایش داده و نقش شهروندی را برای داشتن جامعهای سالم و عاری از خطا و آسیب نمایان میسازد و بهنوعی تغییر فرهنگ پلیس قهری به پلیس جامعهمحور است که غالباً بزرگترین راه مشارکت واقعی مردم با پلیس به شمار میرود. هدف از انجام تحقیق حاضر، بررسی اثربخشی بهکارگیری اعضای پلیس افتخاری در ماموریتهای فراجا میباشد. این پژوهش از حیث هدف، کاربردی و از حیث روش اجرا، توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری شامل پنج رده تخصصی ستاد فرماندهی فراجا و فرماندهیهای استانها(درمجموع 146 نفر) است که نظرات آنها بهصورت تمامشمار شناسایی و موردبررسی قرار گرفتهاست. روش نمونهگیری در تحقیق حاضر، تمامشمار بوده و روش گردآوری اطلاعات، کتابخانهای و بررسی اسنادی با ابزار پرسشنامه میباشد. اثربخشی بهکارگیری اعضای پلیس افتخاری در تحقق ماموریتهای فراجا مشتمل بر پنج مولفه(توسعه و تحکیم نظم و امنیت اجتماعی، توسعه مشارکتهای مردمی، پیشگیری از ناهنجاریهای اجتماعی، جلب اعتماد عمومی نسبت به اجرای قوانین و تقویت توان و تحرک و پویایی فراجا) است. نتیجه تحقیق حاکی از مثبتبودن این اثرگذاری است و به لحاظ آماری این اثرگذاری معنادار میباشد. مهمترین عامل اثربخشی بهکارگیری اعضای پلیس افتخاری، تقویت توان و تحرک و پویایی فراجا میباشد که نسبت به دیگر عوامل، باعث تحقق ماموریتهای فراجا در حوزه پلیسی و مشارکت مردمی شدهاست
|
کلیدواژه
|
پلیس افتخاری، مشارکت مردمی، نظم و امنیت، پویایی پلیس
|
آدرس
|
دانشگاه علوم انتظامی امین, دانشکده اطلاعات, گروه اطلاعات, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات, دانشکده مدیریت, ایران, دانشگاه علوم انتظامی, دانشکده علوم و فنون انتظامی, گروه پیشگیری انتظامی, ایران
|
پست الکترونیکی
|
p.ahi@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
.the survey on the effectiveness of utilizing honorary police in disciplinary missions of i.r.i police
|
|
|
Authors
|
rajabalu jafar ,afraz kenjin zia ,ahei parviz
|
|
|
Keywords
|
honorary police، public participation، security،order، missions، faraja
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|