|
|
|
|
اهمیت یادگیری سازمانی در پویایی دانش آفرینی سازمانی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
محمدی مقدم یوسف ,قربانی زاده وجه الله ,اسلامی آذر
|
|
منبع
|
منابع انساني ناجا - 1391 - دوره : 7 - شماره : 29 - صفحه:117 -140
|
|
|
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
یادگیری سازمانی ,دانش آفرینی ,سازمان یادگیرنده ,چرخه یادگیری ,چشم انداز یادگیری
|
|
آدرس
|
دانشگاه علوم انتظامی امین, گروه مدیریت, ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, دانشکده مدیریت, ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, گروه مدیریت دولتی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|