عوامل موثر بر سنجش عملکرد سرمایه انسانی در فرایند تحقق رسالت نیروهای مسلح

این پژوهش با هدفصورت گرفت هاست. که از سوی نظام اسامی در ابعاد اعتقادی، سیاسی، اقتصادی، » نیروهای مسلحاجتماعی، فرهنگی و در سطوح ملی، منطقه ای و بین المللی می باشد و از سویی متاثر از رسالت خطیرنیروهای مسلح در نظام سیاسی اسام، در تحقق اهداف متصور؛ و تاکید مضاعف مبانی ارزشی، تجاربدفاع مقدس، جنگ های جدید و صاح بنظران حوزه راهبردی بر نقش سرمایه انسانی نیروهای مسلح در تحققاهداف می باشد. این پژوهش که در زمره تحقیقات توسعه ای کاربردی محسوب می شود. از حیث هدف،تحقیقی کاربردی، از حیث سطح تحلیل، تحقیق توصیفی تحلیلی و از حیث طبقه بندی متکی به روشکتابخانه ای با استفاده از ابزار فیش برداری و مراجعه به تارنماهای اینترنتی و پرسشنامه محقق ساخته است.با تعیین عوامل و شاخ صها با استفاده روش های آماری خ یدو)کای مجذور( آزمون فریدمن، رگرسیونچند متغیره با تعیین چهار عوامل و نوزده شاخص میزان تاثیر عوامل و شاخص ها بر سنجش عملکرد سرمایه2، رهایی / 2، جذب با رتبه 11 / انسانی در نیروهای مسلح محاسبه گردید. براساس نتایج توسعه با رتبه 621بر عملکرد سرمای هانسانی موثر هستند. تایید فرضیه ها، طیف کاملی / 1، و نگهداری با رتبه 26 / با رتبه 71از گزینه ها کی دفاع لای هبندی شده تحت عنوان پن ج ظرفیت در حوزه امنیت پایدار امنیت سیاسی، امنیتاجتماعی، امنیت اعتقادی، امنیت اقتصادی و امنیت فرهنگی ، برای نظا ماسامی شکل م یگیرد که درمبحث نتیجه گیری به آن اشاره شده است.

The Factors of Influencing Human Capital Performancein the Armed Forces Mission Process

Review: The purpose of this study was to investigate the factors affectingthe measurement of human capital performance in the process offulfilling the mission of the Armed Forces. Affected by the transcendent goalsof the Islamic system in terms of belief, political, economic, social, cultural,and at national, regional, and international levels. Influenced by the importantmission of the Armed Forces in the Islamic political system in the realizationof the intended goals, and the double emphasis on valuebased principles, sacreddefense experiences, new wars, and strategists on the role of humanitarianforces in the Islamic Republic. This research is one of the developmentappliedresearches. In terms of purpose, applied research, in terms of level ofanalysis, descriptiveanalytical research, and in terms of librarybased taxonomy,using survey tools and web sites and questionnaires. By determiningthe factors and indices using Friedman test, the multivariate regression wascalculated by determining the four factors and nineteen indices of the effectof factors and indices on the measurement of human capital performance inthe armed forces. Based on the results of development with a rating of 2.62,absorption with a rating of 2.11, a release with a rating of 1.71, and a holdingwith a rating of 26.26, they affect the financial performance. Confirming theHypotheses, a full range of options forms a layered defense under the headingof five capacities in the domain of sustainable security political security,social security, religious security, economic security, cultural security whichis addressed in the concluding remarks.