>
Fa
|
Ar
|
En
منابع انسانی ناجا
سال:1391 - دوره:7 - شماره:27
الگوی ارتقاء بهره وری نیروی انسانی مبتنی بر معنویت
- صفحه:43-68
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی ،جو سازمانی و رضایت شغلی در بین افسران و درجه داران وظیفه ناجا
- صفحه:117-131
بررسی وجدان کاری کارکنان و تاثیر آن در تعالی و پیشرفت سازمان ناجا
- صفحه:69-92
بهینه سازی فرایند مدیریت منابع انسانی با عنایت به رویکرد شایستگی
- صفحه:1-23
تئوری تصویر و تصمیم گیری در بحران
- صفحه:93-115
تاثیر قابلیت های مدیریت دانش بر اثربخشی سازمانی
- صفحه:25-41
تعارض نقش و فرسودگی شغلی: تاثیر مستقیم و تعدیل کننده مهارت سیاسی و ادراک پشتیبانی سازمانی بر ابعاد فرسودگی شغلی
- صفحه:133-153
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
