بررسی عوامل موثر بر عملکرد گشت های انتظامیی‌گان امداد فاتب

گشت انتظامی به عنوان لایه اول حفاظتی می تواند در جلوگیری از بروز جرم در جامعه تاثیر به سزایی داشته باشد. از آنجایی که نحوۀ انجام وظیفه عوامل واحدهای گشتی در ماموریتهای انتظامی با روحیات متفاوت و ضعف  عملکرد برخی ازآنان همواره از مشکلات سازمان بوده و بعضاً اعتراض وعدم رضایت شهروندان را در پی داشته است. لذا ، پس از بررسی ومطالعه مشخص گردید چنین رفتاری می تواند تابع دو عامل باشد :  الف) عوامل درونی  ب) عوامل بیرونی  و در مقایسه کارکنان پر تلاش و کارکنان کم کار  می توان تفاوت عمده را در عواملی چون انگیزه و آموزش وغیرودانست. روش این تحقیق از نظرنوع کاربردی و از نظر روش توصیفی، پیمایشی است. جامعه آماری 120 نفر از پرسنل یگان امداد تهران بزرگ بوده و حجم نمونه به روش تمام شمار انتخاب شده است و جهت تحلیل داده ها از آزمون آماری تی تک نمونه ای و رتبه ای فریدمن استفاده گردیده است. با عنایت به محدودیّت جامعه ، نظریه تک تک واحدهای گشت انتظامی,جامعه آماری اخذ و سپس بااستفاده از نرم افزار   spss یافته ها تجزیه و تحلیل گردد.  ضمناً برای تجزیه تحلیل داده ها ازآمار توصیفی استفاده شد نتایج بدست آمده حاکی از آن است که بین عملکرد واحدهای گشتی و عواملی چون انگیزه ، آموزش ، امکانات و تجهیزات ، سنوات خدمتی ، تحصیلات ، رابطه معناداری وجود داشته و عملکرد را ارتقاء می دهند و در خاتمه  پس از شناسایی این عوامل پیشنهاداتی متناسب با نتایج حاصله از تحقیق ارائه شده است.