|
|
|
|
بررسی عوامل سازمانی موثر در بروز تمرد نسبت به مامورین انتظامی استان چهارمحال و بختیاری
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
جعفریان هادی ,قاسمی محمد ,سمیعیانی محمد
|
|
منبع
|
منابع انساني ناجا - 1395 - دوره : 11 - شماره : 43 - صفحه:65 -88
|
|
چکیده
|
این پژوهش باهدف بررسی و تببین عوامل موثر در بروز تمرد نسبت به مامورین انتظامی استان چهارمحال و بختیاری شکل گرفته است. تحقیق حاضر از نوع علّی پس رویدادی بوده و جهت تجزبه و تحلیل داده‌ها از آمار استنباطی که شامل آزمون‌های واریانس یک طرفه، آزمون تی نمونه‌های مستقل و آزمون برابری میانگین‌ها بوده؛ استفاده شده است. ابزار اندازه‌گیری در این تحقیق، پرسشنامه محقق ساخته با روایی و پایایی مورد قبول و در3 محور، شیوه عملکرد مامورین، ساختار و تجهیزات سازمانی و فرهنگ‌سازمانی حاکم در نیروی انتظامی است؛ و میان 155 نفر از کارکنان فرماندهی انتظامی استان چهارمحال و بختیاری که به شیوه تصادفی انتخاب شده بودند توزیع گردیده است. نتایج تحقیق موصوف بیانگر آن است که شیوه عملکرد مامورین، ساختار و تجهیزات و فرهنگ‌سازمانی حاکم در نیروی انتظامی با ترتیب ذکر شده تاثیر بسزایی در بروز تمرد نسبت به مامورین انتظامی استان چهار محال و بختیاری دارد.
|
|
کلیدواژه
|
تمرد، مامور، نیروی انتظامی، سازمان
|
|
آدرس
|
, ایران, , ایران, , ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
m_samieiany@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Organizational Factors Affecting the Incidence of Defiance towards Police in Chaharmahal and Bakhtiari Province
|
|
|
|
|
Authors
|
Jafarian Hadi ,Ghasemi Mohammad ,Samieiani Mohammad
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|