بررسی تاثیر استرس شغلی و تعهد سازمانی بر سلامت شغلی (مورد مطالعه: کارکنان پلیس اطلاعات فرماندهی انتظامی استان آذربایجان غربی)

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر استرس شغلی و تعهد سازمانی بر سلامت شغلی کارکنان پلیس اطلاعات استان آذربایجان غربی انجام شد. تحقیق حاضر از نوع توصیفی تحلیلی و از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری مورد تحلیل شامل کلیه‌ی مدیران و کارکنان ارشد پلیس اطلاعات استان آذربایجان‌غربی و به تعداد 110 نفر بوده که تعداد 86 نفر با استفاده از روش نمونه‌گیری غیرتصادفی هدفمند ساده انتخاب و پرسشنامه‌های استاندارد استرس شغلی با ضریب پایایی 0.71، تعهدسازمانی با ضریب پایایی 0.82 و سلامت شغلی با ضریب پایایی 0.87 را تکمیل نمودند. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار spss و آزمون‌های آماری هبستگی و تحلیلی رگرسیون استفاده گردید. نتایج نشان داد بین استرس شغلی و سلامت شغلی کارکنان رابطهی معنادار وجود دارد. همچنین یافته‌ها حاکی از این بود که بین تعهد سازمانی و سلامت شغلی رابطه‌ی معناداری وجود ندارد. نتایج حاصل از رگرسیون گام به گام نشان داد که از میان متغیرهای موجود، متغیر نقش از بین ابعاد استرس شغلی بیشترین تاثیر را در سلامت شغلی کارکنان داشته و مهمترین پیش‌بینی کننده سلامت شغلی کارکنان می‌باشد.