مطالعه تاثیر فرهنگ علوی بر اخلاق کسب‌وکار اسلامی با نقش میانجی ذهنیت فلسفی مدیران

امروزه سازمان‌هایی موفق هستند و می‌توانند در دنیای پررقابت ادامه حیات دهند که دائما افکار و اندیشه‌های جدید را در سازمان به کار ببرند و این امر توسط مدیران با ذهنیت فلسفی امکان‌پذیر است از طرفی تفاوت بنیادین فرهنگ علوی با دیگر فرهنگ‌ها خصوصاً فرهنگ غربی باعث شده مدیریت نیز در این فرهنگ از ماهیت و چهره متفاوتی برخوردار باشد که در بستر زمان این تفاوت‌ها به صورت‌های مختلف به نمایش گذاشته است که بارزترین آن‌ها در بستر زمان، مدیریت علوی با الگوی عملی مدیریت امیرالمومنین علیه‌السلام و مدیریت اموی با مدیریت معاویه می‌باشد؛ بنابراین با تضعیف میزان دین‌داری زمینه کاهش پایبندی به اخلاق کسب‌وکار ممکن است فراهم شود. پژوهش حاضر بر اساس هدف کاربردی و بر اساس ماهیت و روش، توصیفی- همبستگی است. در بخش تجزیه‌وتحلیل یافته‌های آزمون کولموگروف- اسمیرنوف نشان داد، توزیع داده‌ها نرمال نبوده، بر این اساس برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از نرم‌افزار اسمارت پی ال اس استفاده گردید. نتایج نشان داد مدل مفهومی از برازش مناسب برخوردار است. همچنین برای بررسی فرضیات پژوهش از ضریب مسیر و مقدار آماری تی استفاده که همگی مورد تائید قرار گرفت و به این نتیجه رسیدیم که توجه به فرهنگ علوی می‌تواند در اخلاق کسب‌وکار اسلامی تاثیر مثبت و معناداری داشته باشد از طرفی داشتن ذهنیت فلسفی می‌تواند این رابطه را تقویت کند. درواقع هر فردی که ذهن باز دارد، در مقابل ادراکات تازه حساس است ، دارای نیروی تمرکز است و می تواند ادراکات مختلف را با هم مربوط سازد از ذهنیت فلسفی برخوردار میباشد و به نوعی از آموزه‌ها و  عناصری که با مرجعیت اسلام درهم تنیده شده استفاده شود و بر پایه آن اخلاق کسب وکار اسلامی هویت یابد.

studying the effect of alavi culture on islamic business ethics with the mediating role of managers’ philosophical mindset

today, organizations are successful and can continue to exist in a highly competitive world that constantly apply new thoughts and ideas in the organization, and this is possible by managers with a philosophical mindset. in this culture, it has a different nature and face, which has displayed these differences in different ways in the context of time, the most obvious of which in the context of time is the alavi administration with the practical model of the administration of amir al-mu’minin (pbuh) and the umayyad administration with the administration of muawiyah; therefore, by weakening the level of religiosity, the ground for reducing adherence to business ethics may be provided. the present study is descriptive-correlation based on the applied purpose and based on the nature and method. in the analysis of kolmogorov-smirnov test results, the data distribution was not normal, based on the analysis of data, smart pls software was used. the results showed that the conceptual model has a good fit. also, to examine the research hypotheses, the path coefficient and statistical value of t were used, which were all confirmed, and we concluded that attention to alavi culture can have a positive and significant effect on islamic business ethics. on the other hand, having a philosophical mindset can strengthen this relationship. slowly in fact, any person who is open-minded is sensitive to new perceptions, has the power of concentration, and can relate different perceptions, has a philosophical mindset, and uses a kind of teachings and elements intertwined with the authority of islam. and based on that, islamic business ethics will be identified.