بررسی میزان و پیش بینی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی کارکنان مناطق عملیاتی شرکت نفت فلات قاره

هدف از انجام این پژوهش، بررسی میزان فرسودگی شغلی کارکنان مناطق عملیاتی شرکت نفت فلات قاره در ابعاد چهارگانه فرسودگی شغلی، و در دو بعد فراوانی و شدت، و تعیین میزان سهم هر یک از این ابعاد در فرسودگی شغلی است. به‌منظور دستیابی به اهداف این پژوهش، پرسشنامه‌های فرسودگی شغلی ماسلاچ و عوامل پیش‌بینی‌کننده فرسودگی شغلی محقق ساخته در بین کارکنان مناطق عملیاتی شرکت نفت فلات قاره توزیع شد. اطلاعات 122 نفر از کارکنان که پرشسنامه ها را بدون نقص تکمیل کرده بودند با استفاده از نرم افزار spss و روش‌های آماری t دو گروه مستقل، تحلیل واریانس چندگانه، و تحلیل رگرسیون چندمتغیره تحلیل شد و نتایج زیر به‌دست آمد.بین ویژگی‌های جمعیت‌شناختی و فرسودگی همبستگی وجود دارد. در خصوص عوامل پیش‌بینی‌کننده فرسودگی، بجز موقعیت کار، بقیه عوامل پیش‌بین از لحاظ آماری معنادار نیستند. میزان سهم ابعاد چهارگانه فرسودگی شغلی معنادار و متفاوت است.