|
|
|
|
تحلیلی کلان سطحی از ابعاد بهبود سازمانی در شرکت ملی نفت ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
علی‌مرادی داریوش ,واعظی رضا ,امیری مقصود
|
|
منبع
|
مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي - 1402 - دوره : 15 - شماره : 59 - صفحه:83 -100
|
|
چکیده
|
سازمان‌های دولتی در محیط‌های بی‌ثبات امروزی به منظور دستیابی به تعادل مجبورند خود را با چالش‌ها و تغییرات بیرونی وفق دهند و ارکان، فرایندها و چه بسا ساختار خود را با بهبود مواجه کنند. لذا، این پژوهش با هدف شناسایی ابعاد بهبود سازمانی در شرکت ملی نفت ایران انجام شده است. تحقیق حاضر با جهت‌گیری بنیادی و فلسفۀ ساخت‌گرایی و همچنین، به روش کیفی و با استفاده از تکنیک تحلیل مضمون و با نمونه‌گیری هدفمند قضاوتی و سپس گلوله برفی و مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته از 15 نفر از خبرگان صنعت نفت صورت گرفته است. تحلیل داده‌ها نیز پس از سه مرحلۀ کدگذاری باز، محوری و انتخابی و در قالب 96 کد باز، 24 مقولۀ فرعی و 6 مقولۀ اصلی طبقه‌بندی و نشان داده شده است. مقوله‌های اصلی در بهبود سازمانی شرکت ملی نفت شامل ساختار سازمانی، فضای کسب‌وکار، فرهنگ سازمانی، مسئولیت‌پذیری اجتماعی، توسعۀ منابع انسانی و سلامت سازمانی مورد شناسایی قرار گرفت.
|
|
کلیدواژه
|
بهبود سازمانی، تحلیل مضمون، شرکت ملی نفت، سازمان‌های دولتی، روش کیفی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین, ایران, دانشگاه علامه طباطبائی, گروه مدیریت دولتی, ایران, دانشگاه علامه طباطبائی, گروه مدیریت صنعتی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
amiri@atu.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
a macro-level analysis of organizational improvement dimensions in national oil company
|
|
|
|
|
Authors
|
moradi dariushali ,vaezi reza ,amiri maghsoud
|
|
|
|
|
Keywords
|
organizational development ,theme analytic ,national oil company ,public organization
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|