طراحی مدل راهبردی نظام مدیریت استعداد در صنعت پتروشیمی

این پژوهش با هدف طراحی مدل راهبردی نظام مدیریت استعداد در صنعت پتروشیمی و با استفاده از نظریۀ داده‌بنیاد انجام شده است. پژوهش حاضر جزء طرح‌های پژوهشی اکتشافی‌‌ است. محقق با رویکرد کیفی و ﺑﺎ ﻣﺮور دﻗﯿﻖ ادﺑﯿﺎت و ﺗﺎریخچۀ ﻣﺪیریت اﺳﺘﻌﺪاد، پژوهش‌ها، ﻣﻘﺎﻻت و ﮐﺘﺐ ﻣﺘﻌﺪد داﺧﻠﯽ و ﺧﺎرﺟﯽ و همچنین، با روش نمونه‌گیری هدفمند و گلوله برفی، مصاحبه به روش میدانی و هدفمند با 18 نفر از اساتید دانشگاه و متخصصان صنعت پتروشیمی، به جمع‌آوری اطلاعات پرداخته است. سپس، محقق با استفاده از نظریۀ داده‌بنیاد و کدگذاری سه مرحله‌‌ای (باز، محوری و انتخابی)، به تحلیل داده‌های کیفی اقدام کرده و شاخص‌ها،‌‌ مولفه‌ها و ابعاد اولیۀ ‌‌‌موثر بر مدل راهبردی نظام مدیریت استعداد در صنعت پتروشیمی را استخراج کرده است. نتایج پژوهش انجام‌شده با نتایج پژوهش‌های عابدین، اکبری و عباس‌نژاد در سال 1399 و روشن، برزگر و یعقوبی در سال 1399 انطباق دارد.