|
|
|
|
تدوین راهبرد منابع انسانی با رویکرد ساختاری تفسیری در سازمان پژوهش و فناوری پتروشیمی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
فرهودی امید ,رضائیان علی ,سهرابی طهمورث
|
|
منبع
|
مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي - 1400 - دوره : 13 - شماره : 51 - صفحه:73 -92
|
|
چکیده
|
هدف از پژوهش حاضر، ارائه‌ی الگوی راهبردی منابع انسانی با رویکرد ساختار تفسیری در شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی به منظور افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌های این حوزه است. تحقیق حاضر از منظر ماهیت توصیفی، پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی بوده و با مرور ادبیات تحقیق، هشت عامل شناسایی و سپس الگوی ساختاری تفسیری بر اساس عوامل تحقیق و نقشۀ راه ارائه شد. بر این اساس، کارمندیابی، یادگیری، نگهداری، ابتکار، مزایا، آموزش، قابلیت و خودمدیریتی در سطوح مختلف قرار گرفت، سپس الگو از طریق اعتباریابی کیفی بررسی و تایید شد. نهایتاً به منظور تقویت این راهبرد پیشنهادهایی مطرح شد. نتایج به‌دست‌آمده نشان داد که در سازمان پژوهش و فناوری، دانش کارکنان مهم‌ترین ورودی سازمان و نگاه استراتژیک و برنامه‌‌‌ریزی جامع در زمینۀ منابع انسانی متناسب با راهبردهای کلان سازمان، می‌تواند جایگاه سازمان را در بازار حفظ و همچنین، ارتقا دهد.
|
|
کلیدواژه
|
راهبرد، منابع انسانی، پژوهش و فناوری، پتروشیمی، رویکرد ساختاری تفسیری
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز, دانشکده مدیریت, گروه مدیریت, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز, دانشکده مدیریت و حسابداری, گروه مدیریت, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز, دانشکده مدیریت, گروه مدیریت, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
dr.tsohrabi@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
developing a human resources strategy with a structural-interpretive approach in petrochemical research and technology organization
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
Keywords
|
strategy ,human resources ,research and technology ,petrochemical ,interpretive structural modeling
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|