|
|
|
|
مدل ارزیابی بهره‌وری منابع انسانی دانشگر در صنعت
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
زارع رضا ,تیمورنژاد کاوه ,رجب‌بیگی مجتبی
|
|
منبع
|
مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي - 1401 - دوره : 14 - شماره : 53 - صفحه:127 -146
|
|
چکیده
|
پژوهش حاضر به روش کیفی با رویکرد اکتشافی و با استفاده از تحلیل مضمون انجام شده است. جامعۀ آماری پژوهش، خبرگان حوزۀ مدیریت منابع انسانی و بهره‌وری است و نمونۀ آماری 16 نفر از خبرگان این حوزه هستند که به روش هدفمند قضاوتی و گلوله برفی معرفی و مصاحبه شده‌اند. برای تعیین پایایی کدگذاری مصاحبه‌ها از ضریب درون‌موضوعی کاپا (kapa) استفاده شد. از کدگذاری داده‌ها، 258 مفهوم، 27 مضمون فرعی و 7 مضمون اصلی یافت شد و مدلی با 7 بُعد و 27 مولفه طراحی و به روش swara وزن‌دهی شد. ابعاد مدل عبارت‌اند از: عوامل سازمانی، فرایند تامین، فرایند توسعه، فرایند نگهداری، فرایند کاربرد، بهره‌وری سازمان و بهره‌وری کارکنان و 27 مولفه که در مدل ارزیابی بهره‌وری کارکنان دانشگر در صنعت آورده شده است.
|
|
کلیدواژه
|
ارزیابی، بهره‌وری، منابع انسانی دانشگر
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز, دانشکده مدیریت, گروه مدیریت دولتی, ایران, موسسه مطالعات بین‌المللی انرژی, پژوهشکده مطالعات راهبردی, گروه منابع انسانی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
rajabbaigy@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
knowledge worker productivity evaluation model in industry
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
Keywords
|
evaluation ,productivity ,knowledge worker
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|