>
Fa   |   Ar   |   En
   مدل توسعه اخلاق حرفه‌ای از طریق شناسایی عوامل موثر بر آن  
   
نویسنده پورصادق ناصر ,بهاورنیا وحیده ,ذوالفقاری زعفرانی رشید
منبع مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي - 1398 - دوره : 10 - شماره : 40 - صفحه:37 -64
چکیده    هدف از پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر در توسعه اخلاق حرفه ای و ارائه مدلی در این زمینه بود. این پژوهش بر اساس هدف، اکتشافی-توصیفی و بر اساس نتیجه، کاربردی توسعه ای بوده و از روش ترکیبی با ابزار پرسش نامه محقق ساخته و تحلیل محتوا به انجام رسیده است. در ابتدا، عوامل موثر در توسعه اخلاقِ حرفه ای به روش تحلیل محتوا از دیدگاه صاحب نظران شناسایی گردید. جامعه آماری شامل 220 نفر از کارکنان امور بین المللِ شرکت ملی نفت ایران بود که با استفاده از جدول مورگان، 136 نفر با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. روایی پرسش نامه از طریق نظرسنجی از صاحب نظران و متخصصان و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ (با ضریب 0.7) بررسی و تایید شد. نتایج نشان داد که عوامل فرهنگی، پایه ای، ارزشی، سازمانی و مدیریتی در توسعه اخلاق حرفه ای موثر است و عوامل مدیریتی بر اساس تعیین ضریب مسیر (0.85) به عنوان متغیری قوی، در توسعه اخلاق حرفه ای موثر می باشد.
کلیدواژه اخلاق حرفه‌ای، وزارت نفت، شرکت ملی نفت ایران
آدرس دانشگاه دفاع ملی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن, ایران
 
   Model of Professional Ethics Development by Identifying its Effective Factors  
   
Authors Poursadegh Naser ,Behvarnaia Vahide ,Zolfaghari Zafarani Rashid
Abstract    The purpose of this study was to exploration the effective factors in the development of professional ethics and modeling this case. This research is considered exploratorydescriptive based on its goal and functionaldevelopmental, based on the result. It has been done based on a combination method, by using a researchermade questionnaire and content analysis. At first step, effective factors in the development of professional ethics were identified by content analysis of experts' perspectives. The statistical population consisted of 220people from international affairs staff of National Iranian Oil Company. According to Morgan's table and by using purposeful sampling 136 people was selected. Validity of the questionnaire has been checked by experts and the reliability was confirmed according to the amount of Cronbach's alpha coefficient (0.7). The results showed that cultural, basic, value, organizational and managerial factors are effective in the development of professional ethics and management factors are more effective in developing professional ethics based on path coefficient (0.85) and is consumed as a strong variable.
Keywords Professional Ethics ,Oil Ministry ,National Iranian Oil Company
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved