|
|
|
|
شناسایی عوامل انسانی و مدیریتی موثر بر نوآوری در پالایشگاه های گاز
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
مصلح عبد المجید ,سلیمی فرد خدا کرم ,صادقی کیا محمد رضا
|
|
منبع
|
مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي - 1393 - دوره : 6 - شماره : 21 - صفحه:201 -232
|
|
چکیده
|
هدف این مقاله شناسایی عوامل انسانی و مدیریتی تاثیر گذار بر نوآوری در پالایشگاه های گازی است. این پژوهش یک پژوهش توصیفی و پیمایشی که داده های مورد نیاز آن از جامعه آماری مورد مطالعه شامل 1087 نفر از کارکنان پالایشگاه های واقع در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی و پالایشگاه گازی فجر جم گردآوری گردید. به منظور بررسی فرضیه های پژوهش از آزمون پارامتری تی تک نمونه ای استفاده شده است. عوامل انسانی و مدیریتی تاثیر گذار بر نوآوری در پالایشگاه های گازی در چارچوب سه دسته: 1. عوامل فرهنگی؛ 2. عوامل مدیریتی؛ 3. مدیریت منابع انسانی، طبقه بندی و فرضیه های پژوهش در سه دسته ذکر شده ارایه و تایید گردید.
|
|
کلیدواژه
|
نوآوری، سازمان، پالایشگاه‌های گاز، عوامل فرهنگی، عوامل مدیریتی، مدیریت منابع انسانی
|
|
آدرس
|
دانشگاه خلیج فارس, گروه مدیریت بازرگانی, ایران, دانشگاه خلیج فارس, گروه مدیریت بازرگانی, ایران, دانشگاه خلیج فارس, ایران. سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Identifying Human and Managerial factors affecting Organizational innovation in Gas refineries
|
|
|
|
|
Authors
|
Mosleh Abdolmajid ,Salimifard Khodakaram ,Sadeghikia Mohamadreza
|
|
Abstract
|
Increased competition, changes, and uncertainty have forced organizations to embrace innovation as an important function. Paying attention to the innovation is necessary to reply to Rapid technological changes rate. So many researches have been done about innovation, but there are a few studies about innovation in refineries. Due to this fact, the present study aimed to identify human and managerial factors that affect innovation in gas refineries. therefore, a sample consists of 287 persons of the 6 refineries include 5 refineries in South Pars Complex and Fajre Jam Gas Refinery in Bushehr Province were selected and surveyed.According to Research findings three categories factors have been recognized: 1. Cultural factors 2. Managerial factors and, 3. Human resource management factors.
|
|
Keywords
|
Innovation- Organization- Gas refineries- Cultural factors- Managerial factors- Human Resource Management factors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|