تاثیر همسویی راهبردی یک‌پارچه‌گرایی بر عملکرد با همسویی سازمانی

یکی از درگیری‌ های ذهنی سازمان‌ های امروزی همسویی اجزاء سازمان به منظور اجرای موفقیت آمیز راهبردها است. در این راستا ایجاد همسویی راهبردی یک‌پارچه‌گرای: محصول ، کیفیت و بازار نقش پررنگی ایفا می‌ کنند. هدف پژوهش بررسی تاثیر ابعاد سه‌گانه همسویی بر عملکرد با نقش همسویی سازمانی در شرکت های واقع در شهرک صنعتی مشهد است. این پژوهش از نوع کاربردی بوده که از نظر گردآوری داده‌ها، پیمایشی، از نظر روش، علّی و از نظر ماهیت داده‌ها، کمّی است. جامعه‌ ی آماری، شرکت های واقع در شهرک صنعتی مشهد به تعداد 820 شرکت است که با استفاده از جدول مورگان نمونه ی 260 شرکت با روش در دسترس تعیین شدند. در این پژوهش برای جمع آوری داده‌ها از پرسش‌نامه‌ ی استاندارد استفاده شد که روایی محتوایی در قسمت تدوین گویه‌ ها را اساتید مورد تایید قرار دادند. در بُعد کمّی از تحلیل عاملی، روایی همگرا و روایی واگرا به منظور بررسی روایی استفاده گردید و پایایی ابزار نیز از طریق آلفای کرونباخ و پایایی مرکب تایید واقع شد. برای بررسی و تحلیل داده‌ها از روش معادلات ساختاری و نرم‌افزار پی ال اس استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که همسویی راهبردی محصول گرا، همسویی راهبردی بازارگرا و همسویی راهبردی کیفیت گرا تاثیر مثبتی بر عملکرد و همسویی سازمانی دارد و همچنین ابعاد سه گانه مذکور از طریق همسویی کلی سازمان تاثیر مثبتی بر عمکرد دارد و در نهایت تاثیر همسویی سازمانی بر عملکرد مورد تایید قرار گرفت.