|
|
آسیبشناسی برنامهریزی استراتژیک در سازمانهای محلی
|
|
|
|
|
نویسنده
|
سوکی بهزاد ,نجف بیگی رضا ,دانشفرد کرم اله
|
منبع
|
مطالعات مديريت راهبردي - 1400 - شماره : 47 - صفحه:251 -275
|
|
|
چکیده
|
برنامه ریزی استراتژیک در سازمان های محلی همواره با موانعی روبه رو بوده است که بر کیفیت برنامه ها اثرگذار است. شناسایی و ارائه راه کار برای آن ها می تواند بر توسعه جامعه اثرگذار باشد. این پژوهش پیمایش دو هدف توصیف و تبیین را دنبال میکند. لذا پژوهش حاضر از یک طرف درصدد است تا آسیبهای برنامهریزی استراتژیک مشخص سازد، از طرف دیگر چون رابطه میان متغیرهای پژوهش بر اساس هدف پژوهش تحلیل میگردد، به تبیین ارتباط میان رویدادها میپردازد. در قسمت کیفی پژوهش با استفاده از مصاحبه نیمه ساختاریافته و مطالعه متون مختلف با روش تحلیل تم 33 زیرمقوله مشخص و در چهار دسته رفتاری، ارتباطی، دانشی و نهادی دسته بندی شدند. در قسمت کمّی پژوهش برای فازیسازی دیدگاه خبرگان از اعداد فازی مثلثی(طیف 9 درجه) استفاده شده است. سپس پرسشنامه بر اساس مدل ارائه شده تهیه و در جامعه آماری 133 (نمونه 98 نفر) توزیع شد. براساس نتایج آزمون کولموگروف اسمیرنوف، با توجه به اینکه مقدار معناداری حداقل یکی از متغیرها کوچک تر از سطح خطا (0.05) به دست آمده است، بنابراین توزیع دادهها در مجموع نرمال نبود. با توجه به فقدان حساسیت به پیشفرض نرمال بودن دادهها نرم افزار smart pls، بهترین نرم افزار معادلات ساختاری برای اجرای مدل است، مدل پژوهش با استفاده از تکنیک حداقل مربعات جزئی آزمون شد. بعد از آن برای بررسی کیفیت یا اعتبار مدل از بررسی اعتبار که شامل شاخص بررسی اعتبار اشتراک و شاخص بررسی اعتبار افزونگی است، استفاده شده است. شاخصهای برازش مدل پژوهش مثبت و بزرگتر از صفر و میتوان گفت مدل از کیفیت و اعتبار قابلقبولی برخورداراست. مقدار شاخص gof، 0/611 است که شاخصی قوی و نشان از کیفیت بالای کلی مدل دارد. بعد از آن چهار فرضیه تاثیر معنادار آسیبهای چهارگانه دانشی، رفتاری، ارتباطی و نهادی با برنامهریزی استراتژیک با احتمال 0/95 رد نشد. در نهایت تحلیل شکاف وضع موجود و مطلوب با توزیع پرسشنامه ای دیگر در جامعه مورد نظر صورت گرفت،که باتوجه به نتایج بین وضع موجود و مطلوب عوامل چهارگانه شکاف معناداری وجود داشت.
|
کلیدواژه
|
برنامهریزی استراتژیک، سازمانهای محلی، عواملدانشی، عوامل رفتاری، عوامل ارتباطی، عوامل نهادی
|
آدرس
|
دانشگاه علوم وتحقیقات تهران, ایران, دانشگاه علوم وتحقیقات تهران, ایران, دانشگاه علوم وتحقیقات تهران, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
The pathology of strategic planning in local organizations
|
|
|
Authors
|
Souki Behzad ,Daneshfard Karamallah ,Najafbeigi Reza
|
Abstract
|
Strategic planning in local organizations has always faced obstacles that affect the quality of programs. Identifying and providing solutions for them can influence community development. In the qualitative part of this research, using semistructured interviews and studying different texts by theme analysis method, 33 subcategories were identified and classified into four categories of behavioral, communicative, scientific and institutional. In the quantitative part of this study, triangular fuzzy numbers (9 ° spectrum) were used to fuzzify the viewpoint of experts. Then the questionnaire was prepared based on the presented model and distributed to the statistical population of 133 (sample 98). According to the results of KolmogorovSmirnov test, since the significant value of at least one of the variables is smaller than the error level (0.05), so the distribution of data was not normal at all. Due to the insensitivity to the default data normality, PLS software is the best structural equation software to run the model, and the research model was tested using partial least squares technique. The model used validity assessment which includes subscription validity index and redundancy validity index. The fit indices of the research model were positive and greater than zero and it can be said that the model has acceptable quality and validity. The GOF index value obtained from the calculations was 0.611 which is a strong index indicating the overall quality of the model. Afterwards, four hypotheses of the significant impact of the four knowledge, behavioral, communication and institutional damages with strategic planning were rejected with a probability of 0.95. Finally, analysis of the current and desirable status gap was performed by distributing other questionnaires in the target population, which showed a significant gap between the current and desirable status quadratic factors and considering the results for each of the suggested solutions for related organizations.
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|