توسعه و تحول علم و فن‌آوری در یک سازمان دانش‌بنیان از منظر سرمایه فکری

دانش‌بنیان شدن یک سازمان و تبدیل آن به سازمانی دانشی، به‌طور عمیق به جنبه‌های مختلف آن بستگی دارد به‌گونه‌ای که اگر بسترها و زیرساخت‌های اولیه آن فراهم نشود، هر نوع تلاش در آن به مشکل مواجه خواهد شد. ازاین‌رو پیش از هر تصمیم دراین‌باره، تغییر و توسعه و تحول علم و فن‌آوری باید مدنظر قرار گیرد. در کنار آن موضوع سرمایه‌های سازمانی و استفاده از ظرفیت‌هایی که این موضوع در اختیار قرار می‌دهد نیز اهمیت ویژه برخوردار است. بر این اساس، در این پژوهش تاثیر دو متغیر «توسعه و تحول علم و فن‌آوری» و «سرمایه فکری سازمان» بر دانشبنیان شدن یک سازمان بررسی‌شده است. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است و نمونه پژوهش، 54 نفر از متخصصان می‌باشد ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه است. برای گردآوری اطلاعات و داده نخست با استفاده از روش کتابخانه‌ای، مبانی نظری و پیشینه بررسی و مولفه‌های موثر «توسعه و تحول علم و فن‌آوری» و «سرمایه فکری» بر دانش‌بنیان شدن سازمان شناسایی‌شده است. در مرحله دوم، با بهره‌گیری از روش خبرگی، درباره مولفه‌های شناسایی‌شده و سایر مولفه‌های احتمالی موجود نظرخواهی و درنهایت مولفه‌ها نهایی شده است. برای طراحی مدل و آزمون فرضیات نیز از روش تحلیل عاملی و مدل‌سازی معادلات ساختاری استفاده‌شده است. طبق یافته‌های پژوهش، هم تاثیر مولفه‌های «توسعه و تحول علم و فن‌آوری» و «سرمایه سازمانی» و هم مولفه‌های فرعی آن‌ها بر دانش‌بنیان شدن تائید شده است. در انتها نیز پیشنهاد‌هایی به‌منظور بهبود وضع موجود ارائه‌شده است.

Development of science and technology in a knowledge-based organization from the intellectual capital’s perspective

The foundation of an organization and its transformation into a knowledge organization depend deeply on its various aspects, so that if it is not provided with its basic infrastructure and infrastructure, any attempt at it will fail. Therefore, before any decision is made, the development of science and technology must be taken into account. Alongside that is the issue of organizational capital and the capacity utilization it provides. Accordingly, this study investigates the effect of two variables: &Development and Transformation of Science and Technology& and &Intellectual Capital& on the knowledge base of an organization. The research method is descriptive survey and the sample is 54 experts. In order to gather information and data first, using the library method, the theoretical foundations and background have been studied and the effective components of &development and evolution of science and technology& and &intellectual capital& on the organization’s knowledge base have been identified. In the second stage, using the expert method, the identified and other potential components of the survey are surveyed and finally the components are finalized. Factor analysis and structural equation modeling have also been used to design the model and test the hypotheses. According to the research findings, both the impacts of &development and evolution of science and technology& and &organizational capital& and their subcomponents on knowledge creation have been confirmed. Finally, suggestions have been made to improve the status quo.