تبیین مهارت‌های کارآفرینی سازمان در نیل به موقعیت برتر راهبردی

هدف تحقیق حاضر، ارائه چارچوبی برای تبیین رابطه میان مهارت های کارآفرینی سازمان و موقعیت‌یابی راهبردی است. ابزار گردآوری داده‌ ها، چهار پرسشنامۀ بسته است. حجم نمونه، 80 شعبه بانک ملی ایران 96 مشتری در شهر تهران است. نتایج، نشانگر وجود رابطه معنادار (در سطح اطمینان 95%) بین مهارت ‌های کارآفرینی در سازمان و موقعیت برتر راهبردی می ‌باشند (ضریب بتا 0.279). همچنین، رابطه مثبت میان مهارت ‌های کارآفرینی در سازمان و رفتار کارآفرینانه در سازمان (ضریب بتا 0.299) و نیز رابطه مثبت میان رفتار کارآفرینانه در سازمان و موقعیت برتر استراتژیک (ضریب بتا 0.936) را در سطح اطمینان 95% تایید می نمایند. البته تاثیر (در سطح اطمینان 95%) فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر رابطه میان مهارت ‌های کارآفرینی در سازمان و رفتار کارآفرینانه در سازمان می ‌باشند (ضریب بتا 0.310). با مقایسه نظرات روسای شعب و مشتریان از لحاظ موقعیت برتر استراتژیک بانک مشخص گردید، نظرات این دو گروه یکسان است؛ اما در رابطه با موقعیت یابی فیزیکی و ادراکی، روسای شعب و مشتریان، نظرات متفاوتی داشتند؛ هر چند که در بخش موقعیت ‌یابی برند، نظرات مشابه می‌باشند.

Explaining the Entrepreneurial Skills in the Organization to Achieve Superior Strategic Position

The purpose of this study, is to explain the relationship between the organization’s entrepreneurial skills and strategic positioning in the Bank Melli Iran. Four closed questionnaires were used for data gathering. The first sample size, is the 80 branches of Bank Melli Iran in Tehran. Also, in order to further field study, strategic positioning questionnaire was collected from the second sample which is 96 individuals of customers. The results indicate a significant relationship (at the 95% confidence interval) between entrepreneurial skills in the organization and superior strategic position (beta coefficient = 0.279). The results, Also, obtain the positive relationship between entrepreneurial skills in the organization and entrepreneurial behavior in organizations (beta coefficient = 0.299) and the positive relationship between entrepreneurial behavior in the organization and superior strategic position at the 95% confidence interval (beta coefficient = 0.936). In addition, the results show that entrepreneurial culture (at the 95% confidence interval) influence the relationship between entrepreneurial skills in the organization and entrepreneurial behavior in organizations (beta coefficient = 0.310). On the other hand, a comparison of branch managers and customers indicate that their views about superior strategic position of Bank Melli Iran are identical. But their view about physical and perceptual positioning, branch managers and customers had different opinions, although, their views about brand positioning are the same.