|
|
|
|
الگوی ارتقاء عملکرد سازمانی با کارآفرینی راهبردی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
کفچه پرویز ,احمدی زاد آرمان ,ساعدپناه آرمان
|
|
منبع
|
مطالعات مديريت راهبردي - 1395 - شماره : 26 - صفحه:147 -167
|
|
چکیده
|
هدف این مطالعه ارائه الگوی ارتقاء عملکرد سازمانی با کارآفرینی راهبردی است. در این مقاله ابتدا به مرور مفاهیم و مبانی نظری پرداخته شده و سپس، با استفاده از مطالعات و پژوهش های پیشین شاخص های اندازه گیری هریک از مولفه ها و ابعاد مورد بررسی استخراج شده است. جامعه آماری شامل مدیران 320 شرکت کوچک و متوسط استان کردستان است و 175 نمونه آماری به صورت تصادفی انتخاب شد. داد‌ه های پژوهش با پرسشنامه جمع آوری شد و در نهایت با استفاده از تحلیل رگرسیون، مدل عملیاتی پژوهش به دست آمد. نتایج نشان داد که فقط چهار عامل نوآوری، بیش فعال بودن، تهاجم رقابتی و ریسک پذیری از میان هفت عامل شناسایی شده کارآفرینی راهبردی بر عملکرد ادراک شده تاثیر مثبت و معناداری دارند و سایر عوامل دارای تاثیر معناداری نبوده اند. ضمنا تهاجم رقابتی دارای بیشترین تاثیر بوده و ریسک پذیری، نوآوری و فوق فعال بودن در جایگاه های بعدی قرار داشتند.
|
|
کلیدواژه
|
کارآفرینی، کارآفرینی راهبردی، عملکرد ادراک‌شده، شرکت‌های کوچک و متوسط
|
|
آدرس
|
دانشگاه کردستان, ایران, دانشگاه کردستان, ایران, موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی البرز قزوین, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
The Patterns’s Promoting Organizational Performance by Strategic Entreprenuership
|
|
|
|
|
Authors
|
Kafcheh Parviz ,Ahmadizad Arman ,Saedpanah Arman
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|