ترسیم نقشه راهبردی تشکیلات سازمانی

هدف اصلی هر پژوهش، تولید و توسعه علم است تا از این طریق بتوان کارایی و اثربخشی را افزایش داد. تحقیق در مدیریت، حوزه ای نظام ‌مند از تحقیق در سازمان است که در جست وجوی انجام اقدامات موثر به‌منظور بهبود و حل مسائل سازمانی و مدیریتی است. از این ‌رو، سازمان ها به ‌منظور تحقق این هدف به ابزار‌هایی نظیر نقشه راهبرد نیاز دارند. با کمک این ابزار می توان مسیر های مهم و کلیدی دست یابی به اهداف را نشان داد و به این مسیر های کلیدی توجه بیشتری داشت. این مقاله بااستفاده از نظریه دایگراف رویکرد نوآورانه ای را جهت تعیین روابط علت و معلولی در سطح اهداف راهبردی جهت ترسیم نقشه راهبرد ارائه می‌کند و نتایج اجرایی این رویکرد را به صورت موردی در معاونت پژوهشی دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان ارئه می دهد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و شیوه جمع آوری داده ‌ها توصیفی از شاخه پیمایشی می‌باشد.