|
|
|
|
طراحی الگوی فرهنگ نوآوری و راه‌های ارتقای آن در شرکت‌های تولیدی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
علی احمدی علیرضا ,حسینی حسن ,پرهیزگار محمدمهدی ,ساروی مقدم ناهید
|
|
منبع
|
مطالعات مديريت راهبردي - 1397 - شماره : 35 - صفحه:19 -51
|
|
چکیده
|
پژوهش حاضر با هدف دستیابی به نظریه‌ای در حوزه فرهنگ نوآوری به‌منظور درک بهتر این پدیده در شرکت‌های تولیدی سازمان صنعت، معدن و تجارت در استان مازندران اجرا شده است. روش تحقیق به‌صورت کیفی و مبتنی بر رویش نظریه‌ها است. برای گردآوری اطلاعات از برجسته‌ترین مبانی نظری و مصاحبه‌های نیمه ساختاریافته استفاده شد و بررسی و تحلیل اطلاعات به روش استراوس و کوربین و مدل پارادایمیک انجام گرفت. نمونه‌گیری به روش نمونه‌گیری نظری بود و با بهره‌مندی از تکنیک‌های هدفمند قضاوتی و گلوله‌ی برفی انجام شد. نتایج تحلیل داده‌های به‌دست‌آمده از مصاحبه‌ها طی فرایند کدگذاری به ایجاد نظریه در حوزه فرهنگ نوآوری منجر شد که بر مبنای آن عوامل علی، زمینه‌ای، عوامل مداخله‌گر، راهبرد و پیامد در رابطه با فرهنگ نوآوری معنا پیدا کرده‌اند.
|
|
کلیدواژه
|
نوآوری، فرهنگ نوآوری، چیره‌دستی سازمانی، رویکرد کیفی رویش نظریه‌ها
|
|
آدرس
|
دانشگاه علم و صنعت, ایران, دانشگاه پیام نور, ایران, دانشگاه پیام نور, ایران, دانشگاه پیام نور, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
nahid_saravi@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Designing an Innovation Cultural Model and ways to promote it in manufacturing companies
|
|
|
|
|
Authors
|
Aliahmadi Alireza ,Hosseini Mirzahassan ,Parhizgar Mohammadmahdi ,Saravimoghadam Nahid
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|