تاثیرخلقیات اجتماعی کارگزاران دولت بر فساد سیاسی (مطالعه موردی: ادارات استان کرمان )

فساد سیاسی یکی از بزرگ‌ترین موانع توسعه در کشورهای در حال ‌توسعه و همچنین در کشور ما است. در ایران خصوصیات شخصیتی، ساختارهای مبارزه با فساد سیاسی را با مشکل روبرو ساخته است. براین اساس سئوال این تحقیق این است که خلقیات کارگزاران دولت چگونه بر فساد سیاسی تاثیرگذار است؟ فرضیه تحقیق این است از آنجایی که در نهایت کنش در اولین حلقه ارتباطی، توسط شخصیت صورت می گیرد ویژگی های شخصیتی کارگزاران نهادها با ایفای نقش کاتالیزوری نقش اولیه و تسهیل گری برای فساد ایجاد می کنند. یکی از این ویژگی‌ها رفتاری است که افراد در مبارزه با فساد سیاسی از خود نشان می‌دهند. بنابراین پژوهش حاضر با  هدف شناخت نقش خلقیات اجتماعی کارگزاران دولت بر فساد سیاسی کارکنان ادارات استان کرمان در وضعیت کنونی انجام شد. این تحقیق به لحاظ هدف از جمله تحقیقات کاربردی و از منظر روش کمی است. یافته‌های این تحقیق نشان داد خلقیات (بی‌اعتمادی،عدم صداقت، خودمحوری، ضعف در مسئولیت‌ پذیری، مردم‌داری، تقدیرگرایی، اقتدارطلبی) بر فساد سیاسی کارکنان ادارات استان کرمان تاثیر گذاشته است. در نتیجه می توان گفت که خلقیات اجتماعی می تواند عاملی در تسریع فساد سیاسی در ادارات استان کرمان باشد. راهکار پیشنهادی محقق نهادینه شدن قدرت، آموزش،گردش نخبگان، افشا سازی سیاسی، نظارت و ایجاد بستری برای شفاف سازی است.

the effect of social attitudes of government officials on political corruption(case study: administrations of kerman province)

political corruption is one of the biggest obstacles to development in developing countries as well as in our country. in iran, personality traits have made the structures to fight against political corruption a problem. therefore, the question of this research is, how does the mood of government officials affect political corruption? the hypothesis of the research is that since the action in the first communication link is done by the personality, the personality characteristics of the agents of the institutions play a catalytic role and create an initial and facilitating role for corruption. one of these characteristics is the behavior that people show in fighting against political corruption. therefore, the current research was conducted with the aim of knowing the role of social attitudes of government officials on the political corruption of the employees of kerman province offices in the current situation. this research is one of applied research in terms of purpose and from the point of view of quantitative method. the findings of this research showed that temperaments (distrust, dishonesty, self-centeredness, weakness in responsibility, populism, fatalism, authoritarianism) have influenced the political corruption of the employees of kerman province offices. as a result, it can be said that social attitudes can be a factor in accelerating political corruption in the offices of kerman province. the solution proposed by the researcher is the institutionalization of power, education, circulation of elites, political disclosure, monitoring and creating a platform for transparency.