|
|
طراحی الگوی ساختاری فرهنگ مدیریت جهادی در بنگاههای اقتصادی دولتی
|
|
|
|
|
نویسنده
|
شه بخش بی تا ,ذوالفقاری رشید ,کلانتری مهدی
|
منبع
|
رهيافت انقلاب اسلامي - 1397 - دوره : 12 - شماره : 45 - صفحه:65 -84
|
|
|
چکیده
|
فرهنگ مدیریت جهادی مفهومی برگرفته از الگوی مدیریت اسلامی است که عملیاتی سازی آن پس از پیروزی انقلاب اسلامی و استقرار نظام جمهوری اسلامی با بهره گیری از تجربه های موفق فرماندهی و مدیریت در دفاع مقدس ابعاد عملی به خود گرفت. هدف از انجام پژوهش حاضر، ارائه الگوی ساختاری فرهنگ مدیریت جهادی در بنگاههای اقتصادی دولتی است. سوال اصلی پژوهش این است که مولفه ها و شاخصهای فرهنگ مدیریت جهادی خاص بنگاههای اقتصادی دولتی جهت ارائه الگوی ساختاری مدنظر چیست؟ نوع تحقیق اکتشافیتوسعه ای و روش تحقیق، کیفی و کمی است؛ تحقیق در دو مرحله، تهیه مخزن شاخصها از طریق مبانی نظری، اسناد بالادستی و فن دلفی و بازبینی آنها؛ مرحله دوم تهیه پرسشنامه در جهت تایید یا تقلیل گویهها و استخراج سازه متناسب با آنها و بازبینی جهت تعیین ضریب اهمیت هر عامل انجام شد. نمونه آماری مرحله اول پژوهش، 200 نفر از 426 نفر مدیران ارشد بنگاهها و در مرحله دوم 361 نفر که با فرمول کوکران و از بین 6059 نفر مدیران اجرایی انتخاب شدند. پس از اجرا، با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی، عامل ها شناسایی و براساس بارگیری عامل ها، نام آنها انتخاب و مدل نهایی ارائه شد. مدل نهایی با 14 مولفه و 98 گویه با آلفای کرونباخ 0.97 از پایایی خوبی برخوردار بوده و تحلیل عاملی تاییدی نیز برازش خوب الگوی نهایی را نشان داد.
|
کلیدواژه
|
الگوی ساختاری، فرهنگ مدیریت جهادی، بنگاههای اقتصادی
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن, دانشکده علوم تربیتی و مدیریت, گروه مدیریت دولتی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن, دانشکده علوم تربیتی و مدیریت, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن, دانشکده علوم تربیتی و مدیریت, ایران
|
پست الکترونیکی
|
mehdi_klnt@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Structural Model Design of Jihadi Management Culture In Stateowned enterprises
|
|
|
Authors
|
shahbakhsh bita ,kalantari mehdi ,zolfaghari rashid
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|