بررسی کنش افتراقی سوالات زبان انگلیسی آزمون کارشناسی ارشد روانشناسی نسبت به جنسیت به منظور مقایسه آزمون والد، آزمون نسبت درستنمایی و نسبت درستنمایی بازبینی‌شده در مدل تشخیصی شناختی

این پژوهش با هدف مقایسه روشهای شناسایی کنش افتراقی سوال در مدلهای تشخیصی شناختی بر روی سوالات درس زبان انگلیسی آزمون کارشناسی ازشد مجموعه روانشناسی بر اساس جنسیت انجام شد. نمونه تحقیق شامل 2455 داوطلب زن و 919 داوطلب مرد بود که در آزمون کارشناسی ارشد مجموعه روانشناسی سال 1396 شرکت کرده بودند. مدل تشخیصی شناختی g-dina با داده‌ها برازش داده شد. کنش افتراقی سوالات با سه روش آزمون والد، آزمون نسبت درستنمایی و آزمون نسبت درستنمایی بازبینی شده بررسی شد. نتایج این سه روش توافق متوسطی در تشخیص کنش افتراقی سوال داشتند. دو روش مبتنی بر درستنمایی می‌توانند در کنار روش والد برای شناسایی کنش افتراقی سوال به کار روند. بر اساس نتایج 16 سوال دارای کنش افتراقی بودند. بیشتر سوالات دارای کنش افتراقی سوال یکنواخت به نفع مردان بودند. سوالات دارای کنش افتراقی غیریکنواخت برای افراد مسلط به نفع مردان و برای افراد غیرمسلط به نفع زنان عمل می‌کردند. توصیه می‌شود مطالعات تکمیلی برای بررسی وجود سوگیری و علت آن در سوالات دارای کنش افتراقی سوال انجام شود.

examining gender differential item functioning of english language items in the master of psychology series exam to compare the wald test, likelihood ratio test, and the revised likelihood ratio test based on the cognitive diagnostic model

this study was conducted with the aim of examining the gender differential item functioning of the english language items of the master psychology series exam using the methods available in the context of cognitive diagnostic models. the research sample included 2,455 female applicants and 919 male applicants who attended the master of psychology series exam in 1396. the g-dina cognitive diagnostic model was fitted with data. dif of the questions were examined with three methods: the wald test, the likelihood ratio test and the revised likelihood ratio test. the results of these three methods had a moderate agreement on dif detection. based on the results 16 questions had dif. most of the questions had uniform dif in favor of men. questions that had non-uniform dif, for the dominant applicants were in favor of men and for non-dominated applicants were in favor of women. it is recommended that additional studies be conducted to investigate the existence of the bias and the cause of the dif.