واکاوی نشانگان مدیریتی در آیه لَقَدْ جَاءکُمْ رَسُولٌ مِّنْ اَنفُسِکُمْ (بر پایۀ نظریۀ داده بنیاد)

مدیران اسلامی به مدد ارزش‌های الهی و انسانی، استراتژی‌های خود را ترسیم می کنند و در حقیقت، ارزش‌های الهی و انسانی، جهت‌دهندۀ عملکرد مدیران اسلامی هستند. مطالعۀ حاضر با هدف واکاوی مولفه‌های مدیریتی، مبتنی بر رویکرد نظریۀ داده بنیاد با استناد به آیۀ 128 سورۀ توبه به روش تطبیقی صورت پذیرفت. رویکرد پژوهش، کیفی و از روش نظریۀ داده بنیاد استفاده ‌شده است. برای گردآوری داده‌های کیفی، با 12 نفر از متخصصان مدیریت و روحانیون آشنا به دانش مدیریت مصاحبه صورت پذیرفت. نمونه گیری به صورت هدفمند انجام پذیرفت. روش نمونه‌گیری تا جایی ادامه یافت که پژوهشگر با استفاده از مصاحبۀ نیمه ساختاریافته با اعضای نمونه به اشباع نظری رسید. با استفاده از نتایج حاصل از بررسی مبانی نظری و پیشینۀ پژوهش و تجزیه ‌و تحلیل محتوای مصاحبه‌های انجام‌گرفته، نشانگان مدیریت اسلامی با تاکید بر مولفه‌های مدیریت سورۀ توبه، آیۀ 128 شناسایی ‌شده و طی سه مرحله کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی، مدل مدیریت اسلامی با تاکید بر آیۀ 128 از سورۀ توبه در قالب (6) مقولۀ اصلی شرایط علی، پدیدۀ محوری (مدیریت قرآنی: شامل(5) مقولۀ اصلی شامل: (مدیر از جنس مردم باشد، مدیر از ناراحتی مردم ناراحت شود، مدیر برای خدمت به مردم حریص باشد، مدیر نسبت به همۀ مردم رحمت داشته باشد، مدیر نسبت به همکاران و ارباب رجوع رحیم باشد)، راهبردها، شرایط واسطه‌ای، شرایط مداخله‌گر و پیامدهای مدل مدیریت قرآنی، جهت بهره‌برداری در سازمان ها ارائه‌ گردید.

Managerial Symptoms in the Verse “There Has Certainly Come to You an Apostle from Among Yourselves” (Based on Grounded Theory)

Islamic leaders draw their strategies based on divine and human values, and in fact, divine and human values ​​guide and lead Islamic managers. The aim of this study is to investigate the management components regarding the grounded theory with reference to the verse 128 of Surah AlTawbah in a comparative method. The research approach is qualitative using the grounded theory method. In order to collect qualitative data, 12 management specialists and clerics familiar with management knowledge were interviewed. Purposeful sampling was performed with a snowball fan. The sampling method continued until the researcher reached a theoretical saturation using semistructured interviews with sample members. Using the results of reviewing the theoretical foundations and background of research and analysis of the content of interviews, the managerial symptoms of Islamic management with emphasis on the management components of Surah AlTawbah: 128 have been identified and in three stages of open coding, axial coding and selective coding, Islamic management model emphasizing this verse in the form of six main categories of causal conditions, the phenomenon axis (Qur’anic management: includes 5 main categories: the manager should be of the people, the manager should be upset about the people’s grief, the manager should be willing to serve the people, the manager should be merciful to all people, the manager should be kind to colleagues and clients), strategies, mediating conditions, intervening conditions and consequences of Qur’anic management model for exploitation in organizations are presented.