فرهنگ کار و نگرش‌های جوانان (مطالعه موردی شهر قم)

فرهنگ کار از عوامل موثر بر وضعیت اقتصادی افراد است که تاثیر قابل ملاحظه‌ای بر نظام اقتصادی _ اجتماعی جامعه نیز دارد. این مهم در اسناد بالادستی نظام جمهوری اسلامی ایران از جمله سند چشم‌انداز بیست‌ساله کشور مورد توجه قرار گرفته است. با این حال تحقق اهداف سند چشم‌انداز مستلزم وجود منابع انسانی دارای فرهنگ کار مثبت است. در این تحقیق ضمن بررسی مولفه‌های تشکیل‌دهنده فرهنگ کار، برخی از مهم‌ترین عوامل تاثیرگذار بر آن مورد ارزیابی قرار گرفته است. به شیوه پیمایشی و با ابزار پرسشنامه، در جامعه آماری شهر قم نگرش‌های جوانان در مورد مولفه‌های تشکیل‌دهنده و عوامل تاثیرگذار بر فرهنگ کار، سنجیده و بررسی شده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات براساس فراوانی داده‌ها و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره انجام شده است. نتایج به‌دست‌آمده بیانگر این است که نگرش جوانان در باب فرهنگ کار در حد خیلی خوب با میانگین 16/4 (از 5) ارزیابی می‌شود. از معادله رگرسیونی برازش‌شده مهم‌ترین عامل موثر بر فرهنگ کار گرایشات مذهبی جوانان به دست آمده است. به علاوه نتایج تحقیق حاکی از انطباق و همسویی نگرش‌های جوانان در مورد کار با فرهنگ اسلامی و اقتضایات سند چشم‌انداز کشور دارد. بنابراین بهترین پیشنهاد جهت حفظ و ارتقای فرهنگ کار در بین جوانان و درنتیجه هموار شدن راه نیل به اهداف سند چشم‌انداز، توجه به گرایشات مذهبی و معنوی آنها است.