ارزیابی مولفه‌های موثر بر احساس جمعی در فضاهای اداری

حس جمعی تجربه فرد از زندگی اجتماعی در یک محیط است. مطالعات مختلف نشان می‌دهد حس جمعی بیش‌ترین میزان تاثیر را در مشارکت افراد در عملکرد محیط از قبیل کار کردن در فضای بسته اداری دارد. ایده تعلق به جامعه، مزیت‌ها و مسئولیت‌های اجتماعی رشد قابل ملاحظه‌ای در دهه‌ی اخیر داشته است. وجود حس جمعی باعث می‌شود افراد در محیط کار بیش‌تر با همدیگر باشند همان‌طور که در خانواده با همدیگر هستند و در نهایت سبب می‌گردد افراد رفتار و اخلاق بهتری از خود در محیط کار بروز دهند. در این پژوهش تلاش شده است برای سنجش شاخص‌های حس جمعی از روش‌های تصمیم‌گیری چندمعیاره جهت پاسخ دادن به فرضیات پژوهش استفاده شود. در این راستا با مطالعه‌ی منابع موجود 17 مولفه موثر بر احساس جمعی استخراج و با طرح، توزیع و جمع‌آوری پرسش‌نامه، آرا و عقاید جامعه‌ی پژوهش مورد بررسی قرار گرفت. به این منظور، 60 پرسش‌نامه در میان جمعی از اساتید دانشگاه و متخصصین معماری توزیع گردید و اولویت‌بندی مولفه‌های اجتماعی، محیطی و رفتاریِ به‌دست آمده، سنجیده شد. با حذف پرسش‌نامه‌های ناقص، در نهایت 58 پرسش‌نامه مورد تحلیل قرار گرفت که در نهایت از روش bwm (تصمیم‌گیری چندمعیاره) استفاده شد. در میان مولفه‌های اجتماعی، زیرمولفه‌های پیوندهای مشترک و تعاملات اجتماعی و در میان مولفه‌های محیطی، زیرمولفه میزان استفاده از فضای عمومی و در میان مولفه رفتاری، امنیت به عنوان بهترین مولفه‌های موثر بر ارتقای احساس جمعی در فضای اداری شناسایی گردیدند که برای ارتقای سطح احساس جمعی در فضاهای اداری، می‌توان اقدام‌های زیر را مدنظر قرار داد که عبارت‌اند از: توجه به پیوندهای مشترک، توجه به تعامل اجتماعی و قابلیت‌های فضایی برای مشارکت کارمندان در فضا.

evaluating components affecting sense of community in office spaces

a sense of community refers to an individual’s experience of social life in an environment. various research has demonstrated that the sense of community has had the highest effects on peoples’ participation in environmental functions, including working in a closed office space. the idea of belonging to society has brought about considerable social responsibilities and advantages over the last decade. the sense of community helps people to get together more in a working environment as they are together in the family. it also helps people to demonstrate better conduct and morality in a working environment. this study aimed to use multi-criteria decision-making methods to measure the sense of community indicators and to respond to the study hypotheses. in this regard, the study explored available resources to extract 17 components affecting the sense of community. the views of the population under study were investigated by developing, distributing, and collecting questionnaires. for this purpose, 60 questionnaires were given out to academic professors, experts, and specialists in architecture, while social, environmental, and behavioral components were prioritized. by eliminating incomplete questionnaires, 57 questionnaires were finally analyzed, and in the end, the bwm (best-worst method in the multi-criteria decision-making) method was used. out of social components, environmental components, and behavioral components, the subcomponents of shared connections and social interactions, the subcomponent of using public spaces, and the subcomponent of society were respectively identified as the best components affecting the promotion of the sense of community in office spaces. to promote the sense of community in office spaces, such measures as attention to shared connections, attention to social interactions, and spatial capacities for employee cooperation in space were taken.