تبیین رابطه مهارت‌های کوانتومی مدیران باسیاست گذاری و بهسازی نظام تصمیم‌گیری در دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران

مقدمه و هدف: هدف از انجام این پژوهش تبیین رابطه مهارت‌های کوانتومی مدیران باسیاست گذاری و بهسازی نظام تصمیم‌گیری در دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران می‌باشد. روش پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازنظر نحوه گردآوری داده‌ها توصیفی‌همبستگی بود. روش شناسی پژوهش: جامعه آماری شامل کلیه اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌های آزاد استان مازندران (1461 نفر) تشکیل می‌دادند. با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای چندمرحله‌ای 305 نفر جهت بررسی انتخاب شدند. برای برآورد حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد، ابزار گردآوری داده‌های پژوهش پرسشنامه استاندارد مهارت‌های کوانتومی عظیمی و رضوی (1393) و پرسشنامه محقق ساخته سیاست‌گذاری و بهسازی نظام تصمیم‌گیری بود که ضریب آلفای کرونباخ آن‌ها به ترتیب 0.864، 0.897 و 0.901 به دست آمد و روایی صوری و محتوایی آن‌ها با استفاده ازنظر متخصصان تائید شد. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از طریق مدل معادلات ساختاری در نرم‌افزار spss, amos تحلیل شدند. یافته ‌ها: نتایج نشان داد که مهارت‌های کوانتومی مدیران و سیاست‌گذاری با تصمیم‌گیری رابطه مثبت و معنی‌دار می‌باشد، نقش میانجی سیاست‌گذاری در ارتباط بین مهارت‌های کوانتومی مدیران و با تصمیم‌گیری معنی‌دار نبود. بحث و نتیجه ‌گیری: به نظر می‌رسد رابطه مهارتهای کوانتومی مدیران با سیاستگذاری وبهسازی نظام تصمیم گیری رابطه معنی داری می باشد.

explaining the relationship between managers quantum skills and policy with improvement of decision - making system at the university of mazandaran province

introduction: the purpose of this study is to explain the relationship between the quantum skills of managers and policy‌making and improving the decision‌making system in the azad university of mazandaran province.research methodology: . methodology of terms of purpose applied from the descriptive‌correlational data collection method. the data collection tools were a standard questionnaire for giant quantum and razavi quantum skills (2014) and a researcher‌made questionnaire for policy making and improvement of the decision‌making system, whose cronbach’s alpha coefficient was 0.864, 0.897 and 0.901 and their content was confirmed by experts. data analysis and analysis were analyzed by structural equation modeling in spss, amos software. findings: the quantum skills of managers and policymakers have a positive and significant relationship with decision‌making. the mediating role of policymaking in the relationship between managers’ quantum skills and decision‌making was not significant. conclusion: the relationship between managers ’ quantum skills seems to be significantly related to decision ‌ making system.