|
|
|
|
بررسی بدگمانی سازمانی، تعهّد حرفه‌ای و گزارش خطاکاری در حرفه حسابرسی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
بهرامی رهنما زهرا ,بنی مهد بهمن
|
|
منبع
|
بورس اوراق بهادار - 1398 - دوره : 12 - شماره : 45 - صفحه:118 -144
|
|
چکیده
|
پدیده گزارش خطاکاری، یکی از مفاهیمی است که در سال‌های اخیر مورد توجه بسیاری از پژوهشگران حرفه حسابرسی قرار گرفته است. این پدیده، به معنای افشای فعالیّت‌های غیرقانونی و غیراخلاقی در سازمان‌ها است. بدگمانی حسابرس، نسبت به سازمان و احساس وابستگی به آن، می‌تواند گزارش تخلّفات و خطاکاری‌ها را تحت تاثیر قرار دهد. هدف مقاله حاضر، بررسی تاثیر بدگمانی سازمانی و تعهّد حرفه‌ای بر این پدیده می‌باشد. مبانی نظری تحقیق، بر اساس مطالعات کتابخانه‌ای و داده‌های آن بر اساس پرسش‌نامه جمع‌آوری شده است. آزمون فرضیه‌ها، با استفاده از معادلات ساختاری و به‌وسیله نرم‌افزار لیزرل 8.8 انجام گردیده است. حجم نمونه این پژوهش، 192 نفر از حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی بخش خصوصی و سازمان حسابرسی در کلیّه رده‌های سازمانی است. یافته‌های تحقیق نشانگر آن است که تعهّد حرفه‌ای، اثری مستقیم و مثبت بر گزارش خطاکاری دارد. همچنین، بدگمانی سازمانی حسابرس، اثر مستقیم و غیر مستقیم منفی، به ترتیب، بر تعهّد حرفه‌ای و ارایه گزارش خطاکاری دارد.
|
|
کلیدواژه
|
حسابرس، بدگمانی سازمانی، تخلّفات، گزارش خطاکاری در حسابرسی، مدل معادلات ساختاری
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج, گروه حسابداری, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
dr.banimahd@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
The Investigation of Organizational cynicism, Professional Commitment and Whistleblowing in Audit Profession
|
|
|
|
|
Authors
|
bahrami rahnama zahra ,Banimahd Bahman
|
|
Abstract
|
The phenomenon of whistleblowing is one of the concepts that has been considered by many researchers in the audit profession in recent years. This phenomenon means disclosing illegal and unethical activities in organizations. The auditor’s cynicism of the organization and the feelings of dependency on it can affect the whistleblowing of violations. The aim of this paper is to investigate the effect of organizational cynicism and professional commitment on this phenomenon. The theoretical foundations of the research are based on library studies and research data has been collected by questionnaire; and also, hypothesis testing is used by structural equations by lizrel software8.8. The sample size of this study is 192 auditors of audit firms, who work in IACPA and audit organizations. Findings of the research indicate that professional commitment has a direct and positive effect on whistleblowing. Also, the auditor’s cynicism has a direct and indirect negative effect on professional commitment and whistleblowing.
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|